據中國著名的人力資源服務商智聯招聘發布的最新調研結果顯示，2023年畢業生總量671萬人，總體選擇就業的學生為68.5%。而在這部分人群中,48.
4%2012應屆畢業生通過實習最終拿到就業意向書。
通過線上的郵件推送及高校線下調研方式，來自全國31個省或直轄市及港澳台地區的近2000所院校的21997名2023年應屆畢業生參與了調查。
1、七成畢業生關注實習，碩士、醫學比例最高。
「實習」是大學生就業中的重要一環。通過實習，大學生們能夠在正式工作之前了解工作內容，鍛鍊並提高工作能力，適應工作環境和節奏。企業也更願意招聘有實習經驗的大學生。
因此，實習經驗已經成為就業力中的重要資本。
資料顯示，71.2%的畢業生會關注校園招聘實習生的有關資訊，其中，本科生關注度達到了71.0%，碩士畢業生關注度最高，為74.1%，博士生以55.1%的關注度排在第三位。
圖：不同學歷的畢業生對校園招聘實習生的關注度
從畢業生所學專業來看，醫學、語言、農學、經濟學、理學等學科門類的學生對校園招聘實習生的關注度相對較高。
圖：不同專業的畢業生對校園招聘實習生的關注度
2、48.4%的畢業生是通過實習最終拿到offer
通常來講，應用類學科的畢業生更加關注校園實習生的招聘資訊，因此，他們參與實習的積極性會更高，資料顯示，63.1%的畢業生有過實習經歷，在這些實習過的同學中，關注過校園招聘實習生資訊的人群比例達到了81.8%，可見，企業通過校園招聘發布實習生資訊，是畢業生獲取有關實習生資訊的重要渠道之一。
值得一提的是，有48.4%的畢業生是通過實習最終拿到offer的。正因為畢業生們意識到實習與就業的關係，他們試圖通過實習拿到該企業的offer。
所以，在求職過程中，56.4%畢業生會首選有實習計畫的企業就業。
3、獲得實習機會的主要途徑：專業招聘**、校內招聘會
大學生們獲取實習機會的資訊渠道呈現出多樣化的特點，既有來自社會的，也有來自學校，還有來自熟人。在眾多渠道中，兩成的畢業生選擇專業的招聘**，31.8%的學生是通過各類校園招聘會，還有12.
7%的人是由熟人或家裡父母的介紹。
圖：獲得實習機會的資訊渠道
4、校園招聘會招聘實習生崗位
在招實習生崗位的校園招聘會中，畢業生參加過1-2場次的比例最高，達到了36.7%，其次是參加過3-5場次的，佔比為28.0%，還有22.7%的同學沒有參加過任何這類招聘會。
圖：參加招聘實習生崗位的校園招聘會的場次
智聯招聘高階職業顧問把冉表示，實習對於學生的求職過程有著重要的幫助，也是學生完成從學生向職場人轉變的重要階段，因此對於企業來說，為學生提供更多的實習崗位既是雇主社會責任的體現，又是雇主幫助學生了解雇主品牌的重要途徑。隨著90後全面進入職場，他們對於企業內部文化、人際關係、工作氛圍等要素越發關注。通過實習使更多的優秀學生了解企業、並在實習過程中雙向選擇，對於企業和學生來說是一種雙贏。
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