余姚市肖東中學教師健身活動方案
為提高教師的健身意識和健康水平，紮實推進教師積極主動健身，為學校建設一支健康、穩定、優質的教師隊伍，保障學校的持續優質穩定發展，特制定本方案。
一、基本原則
組織引導自主參與提公升身體素質共享幸福生活服務學校發展
二、具體思路：
（一）建立肖東中學教師身體素質達標制度。
1、每學年末，學校組織教師體育素質達標運動會，依據教師的年齡分為35周歲及以下（含35周歲）、35周歲—45周歲、45周歲以上三組，每組確定不同的標準和要求。身體素質測試達標者，由學校一次性發給達標獎200元；測試不達標者，學校發給100元體育鍛煉啟動資金，經補測達標後，再發100元；若仍不達標者，則不再補發。
2、達標考核辦法：
（1）達標的主要目的在於促進教師健身，提高主動健身意識。
（2）達標由學校工會統一組織，每學年一次，一般在學年末（5月—6月）進行。
（3）達標物件為全體在職在崗教職工。
（4）體育教師達標標準按普通標準往年輕推一檔。
3、達標專案及標準：
說明：（1）每人參加三項測試，如其中有一項未達標，則為整體不達標。
（2）男800女600為必測項，另外兩項可以在其餘四項中任選。
（3）本指標為第一次測試參考標準，下次將根據首次測試結果及教師身體素質實際進行適當調整。
（二）倡議開展體育鍛煉和健身活動。
提倡教師與學生同做廣播操；提倡和鼓勵教師在不影響工作的前提下，利用課餘時間參加健身活動（一般安排在大課間操時間、中午、下午第四節課和放晚學後），健身房、教工活動室向教職工開放；提倡和鼓勵教師利用工餘時間積極參加社群健身活動。
（本方案於2011學年試行）
肖東中學工會
2011、9
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