一、填空題 ：（15空×1分=15分）
1、液體和氣體統稱為液體壓縮性黏性 ，氣體則反之。
2、工程上廣泛運用的液位計是利用原理製成。
3、鍋爐汽包壓力表讀數為9.604mpa，大氣壓力表的讀數為101.7kpa，汽包內工質的絕對壓力為
4、對流換熱按流體流動動力分有自然對流換熱和強制對流換熱兩種。對於同一種流體流動時的對流換熱量比流動時的對流換熱量大。
5、圖為鍋爐過熱器的傳熱過程，高溫煙氣將熱量傳給水蒸汽，請標明其熱傳遞方式，
。6. 對於油燃燒器，點火前應當應用或對其油管
和噴嘴進行吹掃。
7. 槓桿式安全閥應安裝,槓桿在兩點間應保證
8. 工作環境溫度高的轉動機械應該採用的潤滑油。
二. 判斷題：(18題×2分=36分)
1.層燃爐的二次風作用不在於補充燃燒需要的空氣
2.燃料油的粘度較高時,在燃燒前應預先加熱
3. 油幫浦出口應裝設逆止閥
4. 鍋爐進水前水質必須經化學分析化驗合格
5.鍋爐點火前，除塵器可以不投入使用
6. 為防止停用的燃燒器因受熱燒壞,一、二次風門應該保持適當開度
7. 修理鍋爐時應將原焊逢剷除乾淨，不允許在原焊縫上在進行焊接
8. 經過流體截止閥時,流體是」低進高出」,所以截止閥方向不能裝反
9.止回閥能夠自動阻止介質倒向流動
10. 兩台以上的鍋爐共用一根蒸汽母管,在每台鍋爐的主汽閥出口前必須安裝蒸汽止回閥
11.安裝止回閥時,應注意閥體上箭頭所指方向,箭頭所指為介質流動方向。--( )
12. 壓力表實際測得的壓力是絕對壓力
13.同種流體在不同溫度下其黏性不同，液體的黏性隨溫度公升高而降低。因此鍋爐燃用的重油需加熱到一定溫度後黏度降低後，由供油幫浦送出
14.流體橫向沖刷管束時，管束叉排時的換熱強於管束順排時的換熱
15.輻射換熱無需介質即可進行熱量交換
16.導熱是指直接接觸的兩物體間或同一物體相鄰兩部分之間的熱傳遞過程。（ ）
17.流體在流經管道上的三通、彎頭、閥門等處時都會產生沿程阻力損失。（ ）
18.對於盛有相同液體且液面上壓力相等的連通器，其液面高度相等
三.選擇題：（10題×2分=20分）
1 ．給水、疏放水、排水管的顏色和色環分別是（ ）。
a. 黃色、無環 b. 黃色、淺綠 c. 綠色、無環 d. 無色、綠環
2．起動鍋爐並汽的蒸汽汽溫應比額定值低（ ）。
a. 30℃～60℃ b. 50℃～80℃ c. 100℃～120℃ d. 10℃～20℃
3．工業鍋爐安全閥工作壓力的規定值為（ ）
a.1.09倍工作壓力 b. 1.1倍工作壓力 c. 1.01倍工作壓力 d. 1.04倍工作壓力
4．鍋爐正常停爐是指（ ）
a. 非計畫停爐 b. 計畫檢修停爐 c. 因事故停爐 d. 節日停爐
5．管頭要加工坡口，坡口的角度電焊時採用（ ）。
a. 30°～35° b. 20°～25° c. 30°～45° d. 40°～55°
6.在靜止液體內深度相等的各點其壓力是 （ ）
a．相等 b．不等 c．近似
7.當流量確定後，所選的管徑越大，流速和阻力
a．增大 b．減小 c．不變
8.流體在壓強增大時體積減小，密度增大，這一性質稱為流體的（ ）
a．壓縮性 b．熱脹性 c．粘滯性
9.管道阻力的變化與流體流速的平方（ ）
a．無關 b．成正比 c．成反比
10. 鍋爐正常執行時，鍋筒水位波動範圍（ ）。
a. ±50mm b. ±0mm c. ±100mm d. ±200mm
四.簡答題：（3題×7分= 21分）
1.管內流體流動產生的阻力損失有哪幾種？減小流動阻力損失的主要途徑
有哪些？
答：2.燃料油的粘度與什麼有關？鍋爐燃料用油對粘度有什麼要求？
答：3.簡述閥門本體洩漏產生的原因以及消除方法？
答：五.計算題：（8分）
1. 如圖所示的鍋爐汽包內工作壓力pg＝10.9mpa，水位計讀數h1＝300mm，若水位計中水溫為260℃，試計算汽包實際水位h2。
（根據已知條件查出汽包中飽和水密度ρ2＝673kg/m3，水位計中水的密度ρ1＝785kg/m3。）
鍋爐工安全生產培訓試題
姓名分數 一.填空題 每空0.5分，共10分 1.蒸發量是指鍋爐連續執行所產生的蒸汽量，單位是2.蒸汽鍋爐是將水加熱成的鍋爐。3.熱水鍋爐是將水加熱到一定溫度但沒達到的鍋爐。4有機熱載體鍋爐是指凡以 作為熱載體工質的鍋爐。表示 鍋爐型式為燃燒方式為蒸發量為最大工作壓力位燃料種類為 6.常用的鍋爐安全...
高階工理論知識試題
一 選擇題 每題有四個選項，只有乙個是正確的，將正確的選項號填入括號內 1 aa001 隔絕空氣和 可以防止構成燃燒助燃條件。a 氧化劑 b 可燃物 c 助燃物 d 催化劑 2 aa001 加強通風，可降低形成 混合物的 達到防爆的目的。a 物理反應 b 學反應 c 濃度 d 燃燒 3 aa001 ...
2023年高階汽修工晉級培訓班教學計畫
攀鋼職教中心 一 培訓物件與培訓時間 1 送培單位 攀鋼人力資源部 2 培訓物件 攀鋼各單位中 高階汽修工 3 培訓時間 2012 03 月 12 日至 07 月 15 日，共 18周 二 培訓目標 以 增強基本能力，提高綜合素質 為指導思想，以崗位新技術 新知識 綜合分析和判斷處理生產技術難題的能...