自礦黨委實施創先爭優活動以來，綜掘一區黨支部樹立高度的責任感和使命感，準確定位「先」和「優」活動目標，積極營造「創」和「建」上進氛圍，不斷擴大活動影響面和覆蓋面，使創先爭優活成為推進基層各項工作的動力源，為全力打造六型開路先鋒凝聚了科學助推力。
隨著煤礦開採力度不斷加大，進入2023年以來，隨著礦井開採深度的加大，孤島、應力集中區形成，薄煤層增多，掘進施工受到地質條件的制約更加明顯，對安全管理、掘進任務、材料消耗、工程質量管理等方面造成一定影響，如何克服條件制約，打破各種瓶頸，凝聚職工群眾的戰鬥力和向心力，成為迫在眉睫亟待解決的問題。創先爭優活動的開展，成為礦井科學發展的強大動力，成為礦井三次創業的有力支援，也成為基層破解各類難題和瓶頸的犀利**。
綜掘一區黨支部瞄準「政治上保障、比做強氛圍、工作創水平」思路，突出黨支部發動、班子成員帶動、黨員群體拉動、職工隊伍推動作用，挖掘創先爭優活動新典型，彰顯黨支部、班子成員、黨員在礦井「三次創業、科學發展」階段的時代魅力，全力打造「叫得響、樹得起」六型開路先鋒。
一、以學強基，把創先爭優活動作為打造「學習型」開路先鋒的首要任務。
黨支部充分利用創先爭優活動促使職工認識上再提高、素質上再進步，以學強基、以學促優，把學習提高轉化為職工的自覺行動。
一是政治理論學習號召力強，提公升理論素質有保障。黨支部在提高職工政治理論素質和修養上下功夫，做到政治理論學習「一園地、一課堂、月總結、月考核」， 突出班子學習先進性、黨員學習示範性，從「學習型班子」、「學習型黨員」、「學習型班組」、「學習型職工」逐步深入，引導職工群眾深刻領會黨的路線方針政策、國家法律法規，中共十七屆四中、五中全會精神，提公升了廣大職工的理論素質修養。
二是形勢任務教育引領力強，提高思想認識有方向。堅持每週周二利用安全學習日，由班子成員認真傳達集團公司、煤業公司、礦會議和檔案精神，使廣大職工充分認清集團公司跨越式發展、煤業公司二次創業、礦井三次創業時期發展形勢，緊扣時代主題，找準大局方向。推進對企業責任文化體系學習和踐行，為融入重點工作指明了方向。
三是業務技能培訓推動力強，提公升業務素質有平台。分重點分工種對職工進行業務技能培訓，相繼開展了掘砌工、綜掘機司機、機電工、運輸機司機工種培訓，並組織了考試考核，對各工種技術「狀元」給予獎勵和表彰，調動了廣大職工「學業務、練本領、爭先進」的積極性，為打造業務精英、技術標兵提供了學練平台。
二、以安固本，把創先爭優活動作為打造「本安型」開路先鋒的基本前提。
一是強化預警機制，率先增強安全工作的警覺性。黨支部通過發揮黨員六個「帶頭」作用，帶動職工充分認清安全工作的重要性、嚴峻性和緊迫性，每月定期**安全事故警示教育片，深刻揭示事故危害性，從思想上注射安全「預防針」，從心理上設立安全「警戒線」，廣大職工安全意識和預警能力逐步增強。
二是強化管控機制，切實增強安全工作的控制力。以實施「安全放心工程」為契機，每名管理人員爭做「安全放心管理者」包保安全責任區域，每名黨員爭做「安全先鋒崗和示範崗」影響乙個班組，以點帶面，形成了個人自保、班組自治、全區自控的安全預控機制。
三是強化專項管理，全面把握安全工作的側重點。結合現場實際，不斷強化頂板管理、提公升運輸管理、機電裝置管理、一通三防管理，嚴格執行「五級」排查制度，帶頭排查和整改各類不安全因素，帶頭查詢和消除安全管理中的急難雜症，爭創「安全示範點」、「安全先鋒崗」。今年以來，綜掘一區「三違」人次與去年同期相比下降67%，現場隱患和人員不規範行為也相對減少。
三、以戰保掘，把創先爭優活動作為打造「快掘型」開路先鋒的不懈動力。
黨支部瞄準年進8000公尺，勇奪萬公尺掘進隊目標，充分利用創先爭優活動全力打好安全生產三大戰役。
一是明確責任，打響生產接續超前戰。黨員幹部明確責任、深入現場，帶頭打響生產接續超前戰，1-10月份，綜掘一區共搬家換麵5次，安裝皮帶機7部，安撤溜子10部，安裝無極繩絞車4部，搬家換麵頻繁和裝置安裝量大造成生產接續緊張，副區長劉建明身先士卒，每次搬家換面前做好「超前」文章，為接續任務做足了準備，在143上04-2東軌順安裝皮帶期間，他跟班盯崗一干就是十三四個小時，做到了現場施工環節嚴密有序、特殊工作任務超前完成，成為善於「排兵布陣」的接續先鋒。
二是迎難而上，打響生產進尺攻堅戰。今年以來，綜掘一區施工的3下煤巷道和二分層巷道較多，頂板壓力大，揭露斷層多，其中1305東軌順全巷道防沖，施工的1305軌順（西段）掘進過程中連續過ef26、ef26-1、ef61、ef63四條正斷層。區長王士武急難險重任務衝在前，勇挑重擔打突擊，在特殊地段帶頭跟班盯崗，帶領職工與現場複雜條件鏖戰，增強了戰鬥力。
1-10月份完成進尺6691.4公尺，使工區掘進水平始終保持在礦各掘進區隊前列，成為叫響礦井「1862工程」的快掘先鋒。
三是開展競賽，打響安全生產總攻戰。黨支部以生產競賽活動為載體，每月把進尺任務劃分到六個生產班組，堅持每天統計和公布進尺情況，月底進行考核兌現，激發了班組職工「比工作幹勁、賽進尺水平」的勞動熱情。生產五班在工長嶽利東的帶領下1月份、5月份、7月份、10月份四個月次進尺超過計畫進尺20%，成為綜掘一區赫赫有名地快掘「王牌軍」。
四、以嚴求精，把創先爭優活動作為打造「優質型」開路先鋒的有效保障。
一是嚴標準，精細化施工意識不斷提公升。班子成員樹立「嚴把質量公釐關，不符合要求的進尺一公尺也不出現」的施工意識，帶領職工學規程、學標準，從施工意識上「追求精品工程、樹立質量標桿」，保持現場文明形象上檔次。二是嚴驗收，標準化施工行為更為規範。
認真落實工程質量驗收制度，黨員現場帶頭貫徹執行精細化施工標準，用高標準作出表率，用高質量樹立樣板，帶動職工比操作規範、比質量標準，比工藝水平。三是嚴控制，檔案化管理施工責任更明確。建立了施工檔案，工程質量細化到班次，落實到責任人，明確了現場施工目標和責任；實施了驗收員、施工人與現場工程質量掛鉤考核制度，通過考核兌現，每個月因質量收入差距達到近700元，增強了質量驗收員與施工人的責任意識，形成了現場比落實責任、賽工程質量提高的爭創氛圍。
今年以來，綜掘一區施工的巷道工程質量每月都為優良品，連續迎接了煤業公司質量標準化季度達標檢查，樹立起了一面「精品工程」旗幟。
五、以技增效，把創先爭優活動作為打造「效益型」開路先鋒的強大支撐。
節約是最直接的效益，黨支部結合創先爭優活動在全區開展「爭當節約能手」活動，引導廣大黨員職工積極樹立榜樣和表率作用，在經濟效益上「當能手」、「唱主角」。一是分解目標抓承包比指標完成。每月根據礦下達的材料消耗計畫，將材料消耗指標量化到8個班組，堅持每天核算公布，每旬統計分析，每月獎懲兌現，用承包方式全面調動了職工比材料節支的主動性。
二是過程控制抓環節比節支降耗。嚴把材料消耗審批、領用、運輸、使用、廢舊再利用五個環節，建立健全材料消耗考核臺帳，材料消耗過程得到有效監控。職工現場對錨固劑、錨桿等易損易耗材料的使用更為規範，杜絕了鋪張浪費現象。
三是修舊利廢抓迴圈比減少投入。安排專人修復廢舊錨桿鑽機、風煤鑽、風動扳手、風鎬、千斤頂等達200餘套，減少新裝置投入資金近14萬元，領用礦修復的舊拉桿和錨桿等支護材料，減少了對新材料的投入使用，1至10月份實現材料節支20多萬元。
六、以廉促和，把創先爭優活動作為打造「和諧型」開路先鋒的根本宗旨。
社群深入推進創先爭優活動實施方案
實施方案 社群是直接面向居民群眾的服務單位，為進一步提公升為民服務的能力和水平，推進爭先創優活動的順利開展，密切黨群幹群關係，推進和諧社群建設。結合社群實際，特制定本方案。一 指導思想 以貫徹落實科學發展觀為主題，深入推進創先爭優活動為重點，緊緊圍繞 推動科學發展 促進社群和諧 服務居民群眾 的總體...
深入開展創先爭優活動
五帶頭 一是帶頭學習提高。重視學習 善於學習 終身學習，堅持學以致用 學用相長。二是帶頭爭創佳績。愛崗敬業 埋頭苦幹 勤奮工作 樂於奉獻，具有強烈的事業心和責任感，影響和帶動職工群眾攻堅克難，創造一流工作成績。三是帶頭服務群眾。牢記宗旨，心繫群眾，積極幫助群眾排憂解難，自覺維護群眾正當權益，做群眾的...
強化五項措施推進創先爭優活動深入開展
強化五項措施 推進創先爭優活動深入開展 為確保活動取得實效，市體育局強化五項措施進一步落實 一講二評三公示 推進局系統創先爭優活動深入開展。一是明確黨政領導職責，促進黨政領導齊抓共管。強化局系統各黨組織負責人政治責任感，切實履行活動主抓職責並大力推動 同時，加強組織領導，定期聽取活動匯報，分析存在問...