智聯招聘2023年畢業生薪酬盤點
智聯招聘薪酬資料研究中心提供
2023年的十二五規劃把經濟平穩較快增長，經濟結構戰略性調整取得重大進展，居民收入普遍較快增加列入了中國經濟未來五年的發展目標。經歷了金融危機和經濟回穩對畢業生就業帶來的挑戰和機遇，企業的畢業生起薪點也隨之變化。智聯招聘薪酬資料中心通過對全國4367家企業（樣本企業構成為外資：
民營：國有=4：5：
1）的調研分析，盤點2023年不同城市，行業的畢業生薪酬狀況。
1. 企業起薪點與畢業生期望對比
2023年的就業形勢轉好，大多數企業逐步走出了金融危機的陰影，畢業生的起薪點和畢業生期望工資與2023年相比均有不同程度的上公升，且畢業生的心理期望值略高於企業的起薪點。隨著經濟的進一步回穩，**2011畢業生的期望工資與畢業生起薪點有可能進一步上公升。但值得關注的是，企業對畢業生的要求也有所提公升，畢業生的實際操作能力，解決問題的能力和學習能力成為了企業hr的關注熱點。
2．不同學歷間畢業生起薪點比較
根據智聯招聘最新統計，2023年各學歷畢業生起薪點均有不同程度的上浮，這種態勢預計會順延到2023年,但碩士博士的**比例較低。全國大專平均薪酬為1,607元/月，本科畢業生平均起薪為2,321元/月，碩士畢業生平均起薪為3,254元/月，博士應屆畢業生平均起薪為4,681元/月。
3.不同城市間畢業生起薪點比較
從具體的城市來看，2023年畢業生起薪點與2023年相比略有公升高。預計北上廣深等城市在2023年的平均起薪點將達到2,900左右，而天津等二級城市則為2,600左右。
4．不同企業性質畢業生起薪點比較
從企業性質上看，除民營企業外，其它各個性質的企業的起薪都有所提公升。全國獨資（歐美）企業的平均起薪將會提高到3,825元，將會比2023年**4個百分點。獨資（非歐美）的起薪**比例為3.
85個百分點。國有企業繼續保持較大的幅度，平均**幅度達11%，而民營企業的畢業生起薪點有所**，但仍略高於2023年的起薪水平。從總體畢業生薪酬來看，畢業生起薪點由高到低分別是歐美企業、非歐美企業、國有企業和民營企業。
5．不同行業畢業生起薪點比較
從行業上看，在畢業生起薪排名前三的分別是金融、高科技和房地產。高科技和汽車起薪點將上公升9%以上，房地產的起薪點增幅較低，約為4%。全國平均**比例為6.3個百分點。
智聯招聘薪酬調研中心
2023年12月23日
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