2023年現場人才招聘會策劃
書主辦：興義民族師範學院院團委
興義民族師範學院招生就業處
承辦：社團聯合會人力資源開發協會
活動策劃：人力資源開發協會
活動負責人：夏超陳守興
目錄一、活動目的3
二、招聘會主題4
三、招聘會口號4
四、活動物件4
五、組織安排4
六、組委會4
七、活動方式4
八、活動地點、時間4
九、活動宣傳4
十、活動具體安排5
十一、招聘會收尾工作5
十二、後期總結6
招聘會簡介
本次2023年興義師院現場招聘會是由興義民族師範學院人力資源開發協會集中會中精英精心策劃、周密準備、強力推出的乙個大型活動。2023年招生就業處人力資源開發開發協會成功舉辦6·89現場人才招聘會，現場招聘會的目的是讓在校大學生能親身體驗到所要面臨的企業招聘及其自身就業做全方位的了解，為在校未畢業大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗，未畢業的大學生提供乙個就業的機會。因此，本次活動著實是最貼近大學生的，它所涉及的範圍正是當代大學生最關注的問題，一定程度上可以增加我校學生就業率，它在我院學生中的影響力也將是其他活動無法比擬的。
一、活動目的
1、隨著全國高校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高校畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大。應對這樣乙個大的形勢，為了給興義師院學子乙個社會實踐的機會，提高師院畢業生的就業率，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立乙個平台，舉辦2023年興義師院校園現場招聘會。
2、企業方面
①、通過本次招聘會大力宣傳和展現本公司企業文化和管理經驗，在學生當中樹立良好的企業形象，擴大企業的社會影響，樹立良好的人才培育使用環境。
②、可以提前介入人才招聘程式，發現高校優秀人才，進行人才儲備。
③、可以讓企業更好地了解高校的教育狀況，有針對性地展開人力資源工作，為公司以後在本校選拔優秀人才創造平台，提供機會。
3、學生方面
大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會時就迷惘了。此次校園現場招聘會可以讓我校畢業大學生更快的求職，了解招聘的企業及就業的嚴峻性，提高我校學生的就業率。而且通過這次招聘會各位畢業生也將會深入了解到目前的就業市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己以後的職業生涯發展作好準備。
二、招聘會主題
展現自我才能塑造精彩人生
三、招聘會口號
關愛大學生攜手就業路招職場精英
四、活動物件
本次活動主要面向我院大三大四畢業的學生，以個人求職企業為主。
五、組織安排
本次活動由院團委、學院招生就業處主辦，人力資源開發協會協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助並協辦。對於本次招聘會的籌畫和組織，我們將聯合成立活動組委會進行規劃和統一安排排程。
六、組委會
人力資源開發協會
七、活動方式
1、採取多公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供崗位及其工作機會。
2、參加招聘的公司可直接面向學生做現場招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛鍊的機會。
八、活動地點、時間
地點：市內校區籃球場
時間：2023年6月13號——6月14號
九、活動宣傳
1.海報宣傳
在全校各宣傳欄內張貼大型海報。
2.諮詢點宣傳
活動階段設點接受學生諮詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。
3.發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳
4.邀請院內廣播站跟蹤關注本次活動
5.邀請院外記者，**前來報道。
十、活動具體安排
(一)籌畫準備階段
具體安排
(二)諮詢階段
1、設立諮詢台:宣傳本次活動，並介紹此次活動的各事項。
2、加大宣傳力度，對本次參加活動的企業招聘作介紹，鼓勵我校學生踴躍地去求職。
3、在宣傳板上張貼相應的具體要求等。
(三)招聘階段
學校籃球場現場求職，以本校畢業生為主。
1、主辦方
作為校方在此階段，應做好對招聘方的服務工作和應試者的諮詢工作。同時有關單位如有特別需求可酌情商議，主要是場地的安排和時間的調整。
2、招聘方
招聘方按照主辦方的安排由主辦方工作人員的引領，到指定的位置，擺放自己的海報和單位簡介等有關宣傳企業的方案。
在招聘中，企業有關人員按照預定方案實施來挑選所需人才。主要是求職面試，其流程由公司制定。
如果企業有意與應聘者進行第二輪的面試或簽訂協議的，可與應聘者所在系部進行協調安排特定場地。
3、應聘者
有意參加的應聘者可以攜帶本人簡歷，到自己有意的企業攤位面前進行應聘，保持會場秩序和安靜，不得喧嘩，以防影響其他應聘者的發揮和自己在企業方面的形象。
十一、招聘會的收尾工作
在這個過程中，主要是主辦方和招聘方的工作。
一方面招聘方要整理好自己的東西，如海報之類。同時要將本企業在招聘會的成果統計表以及對招聘會安排的建議交與主辦方。
另一方面主辦方不僅要將企業回饋單整理，做好備用資料。同時要將招聘方的攤位整理，如清理企業招牌。由相關人員做好會場的清理工作。
十二、後期總結
1、企業招聘結束後，會對整個校園招聘工作進行總結和評估。評估的主要指標包括:招聘人員的數量是否達到計畫的目標、錄用人員的素質是否符合企業的要求、招聘的成本是否控制在預算之內。
2、宣傳工作:通過校報、廣播、網路宣傳板、等**形式宣傳此次招聘會中學生所表現的亮點和不足，讓每個大學生都能了解並掌握一些基本的應聘技巧。
舉辦現場人才招聘會是為我院同學提供最新的就業資訊，和增強就業實踐的有效渠道，大學生畢業面臨多方面的困境，通過本次活動，能夠讓廣大同學親身體驗現場求職的實況和氣氛，從而全方位多角度的了解市場，提公升自我，同時，通過專職指導就業的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位自己，並結合自身能力為自己盡早的規劃就業方向與目標，更加現實的認識自己的前程發展和就業形勢，從而獲得更多的技巧去面對將來的就業壓力。這不僅對即將畢業的大四學生來說是一次難得的實踐機會，這更是對大一大二大三學生有良好的教育指導作用。讓我校學子能夠在就業之路上贏在起跑線上。
主辦：興義民族師範學院院團委
興義民族師範學院招生就業處
承辦：社團聯合會人力資源開發協會
活動策劃：人力資源開發協會
活動負責人：夏超陳守興
2023年河南鄭州大型現場人才招聘會時間安排
2015年春節後2 3 4 5月河南省鄭州市大型現場人才招聘會時間 此大型招聘會將為全國各地及鄭州地區上市公司 國有大中型企業 高新技術企業 外商投資企業 民營企業 科研院所等 數千家用人單位 是2015年河南省春季首場大規模的人才招聘會，歡迎廣大用人單位及社會各界人才屆時參會！中原國際博覽中心招聘...
卓越人才春季現場招聘會實施方案
為了更好地滿足珠三角地區廣大廠家的用工需求，擴大我司的業務量，及提高我司的競爭力，茲定於2011年2月6日 7日 即年初 四 初五 在解放廣場辦 卓越人才春季現場招聘會 本次招聘會主要有兩個目的 一 借助招聘會擴大我司在本市的影響力 二 招收和儲備大量人才。依據以上目的，招聘方案制定如下 招聘時間 ...
2023年金融軟體人才培養方案 修改版
軟體工程 金融軟體 本科專業人才培養方案 一 培養目標與培養規格 一 培養目標 本專業培養適應社會主義現代化建設需要，在德 智 體諸方面全面發展，具有較高的思想道德 良好的科學文化素質 敬業精神和社會責任感，擁有紮實的自然科學基礎，掌握軟體工程領域基礎理論知識和先進的開發技術，具有較強的自我發展能力...