為建設乙個更和諧更強大的社團，為增加綠色志願者協會社員的凝聚力，特出此意見稿，以期能加大對社團內部文化的建設！
總綱 社團內部建設以凝聚力為核心，而凝聚力的**則需要各社員的積極參與及配合。因此，社團建設的終極目標是「和諧社團」！
細則第一章社團「家文化」
第一節社團「家文化」的重要性
所有社團在執行時都會存在人員組織不得力、不給力的情況，本質原因是社團凝聚力不強，內部人員積極性不高，參與程度不強。因而，社團文化的建設顯得尤為重要。好的社團應該有自己的文化，而由於社團本身是乙個興趣的人群的集合，因此「家文化」的建設在社團文化建設中更為重要，實際上也只著重強調「家文化」。
讓每乙個社員感覺自己所在的社團就是自己的乙個小家，讓參與其中的人感到的不是乏然無味，而是一種家的溫馨。只有這樣社團的人才會參與到活動中來，積極性才會提高。因此，社團文化的建設非常重要！
第二節社團「家文化」的建設內容及方式
社團即是乙個興趣小班，所有在班級裡能舉辦的活動在社團均能實現，而社團因其靈活性有些在班級裡不能舉辦的活動社團卻能舉辦。
社團活動能借用班級活動的方式有：集體聚餐，集體k歌，集體出遊。集體出遊的方式為最佳，因為可以在遊玩的途中增進互相之間的了解，並促進其進行交談。
社團獨有方式的活動：
１、與高校進行互訪、聯誼。
與其他高校社團進行交流，在一定程度上可以吸引很多的注意力。但是，應當提前寫好策劃書，雙方確定好之後在決定採取什麼樣的方式進行聯誼，大多數高校聯誼採用出遊的方式，
也可以採取高校互訪的方式。
２、利用社團的獨家秘製活動。
創新性的設計乙個社團內部的活動，能讓所有社員都參與進來。此方案需要匠心獨運，設計不好的話很可能會讓社團參與人感到乏味。譬如：情書大賽、環保設計大賽
第三節社團文化建設的目的及注意事項
文化建設的效果應當是讓社員更活躍，更積極，但是所有因此而舉辦的活動不要偏離正軌，組織周密，策劃周詳，確保能最大限度的調動社員的興趣。
第二章社團紀律文化
第一節紀律對社團的重要性
紀律對於任何社團都是最頭疼的事，雖然社員有積極性，熱情很高，但是並不代表社員能按要求做事。而良好的紀律則是社團順利開展活動的保障。
第二節紀律性建設的措施
１、制定強硬的措施
譬如每次社團開會都要簽到，無故缺席超過三次者一律開除，不再保留其在社團內部的任何職務以及社員資格。
２、在開會及活動時強調
每次開會都要強調紀律，每次活動也要強調紀律，讓社員都盡量按時開會，按時參加活動。並且每次做活動時，互相監督，起到乙個很好的民主監督作用。
第三節紀律性建設需要注意的問題
需要注意的是，社團人畢竟是自由人，所有的措施在執行的時候需要適可而止，切不可斬盡殺絕。恰當的處理社員的關係也是很重要的。生意不成仁義在，量力而行。
綜述此意見稿為社團建設初稿，任何有悖於此稿的建議請按實際操作執行。負責人在平時的活動中需要及時的**反饋的意見及建議，並及時加以整理及修訂，為後來人做好鋪墊！
撰寫人：胡旺勝
２０１１年２月１日
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