安全管理亮點
一、專案名稱
員工不安全行為積分管理辦法
二、專案單位
哈拉溝煤礦
三、專案開始時間
2023年8月1日
四、專案介紹
為規範人員不安全行為管理，引導員工遵章守紀，規範操作，對不安全行為實行負向積分，將不安全行為的種類按照「紅線、責任、風險、規則」設定大小分值，進行積分累計，根據積分多少確定教育方法。對一次記分分值達到12分的，停工培訓1個月、培訓期間只發放基本生活費，做出深刻檢討、請來家屬教幫、考試合格、與安全礦長約談等安全教育後，方可重新上崗；在年度內累計積分達到12分的，停工培訓1個月，培訓期間只發放基本生活費；在年度內累計積分達到6-11分的，停工培訓7天，培訓期間只發放基本生活費；在年度內累計5分以下者，在區隊停工培訓3天。附件：
《員工不安全行為「紅線、責任、風險、規則」劃分標準》
五、取得的效果
1.通過梳理劃分不安全行為標準，下發各單位組織學習，明確了員工不安全行為考核標準，杜絕了以往員工不清楚、不了解，導致不安全行為發生。
2.每月在井口位置公示不安全行為積分情況，警示員工提高安全意識。
附件：員工發生不安全行為積分統計表
哈拉溝煤礦不安全行為管理辦法
第一條為了建立安全生產長效機制，糾正人員不安全行為，減少或杜絕不安全行為的發生，努力建立本質安全型礦井，特制定本管理辦法。第二條監督檢查機構 安全管理辦公室是人員不安全行為的主要監督檢查機構，主要負責生產過程中各類不安全行為的監督檢查 統計分析 安全教育 其他業務部門 區隊管理人員均有監督檢查和糾正...
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