模擬求職大賽策劃終極版 2019級年級會

2022-07-25 04:21:04 字數 2055 閱讀 6108

工商管理學院09級(南校區)

就業力挑戰賽策劃書

工商管理學院09級年級會

2012-4-10

目錄一.活動背景及意義 1

二.大賽主題 1

三.活動簡介 1

(一)報名要求 1

(二)評委構成 1

(三)活動流程 2

(四)獎項設定與評分細則 2

四.活動責任分工 3

五.經費預算 4

六.模擬應聘評分表 5

工商管理學院09級本科生就業力挑戰賽策劃方案

工商管理學院09級(南校區)全體同學即將踏入就業求職之路,針對當前就業形式嚴峻的局面,為提公升大學生的就業意識,活躍學院就業、創業氣氛,為激發同學們實踐成才的熱情,增加同學的求職應聘技巧,讓同學們提早熟悉即將到來的求職、面試等一系列問題,提供乙個走向社會、適應社會以及展示自我風采的平台。為此舉辦針對工商管理學院09級(南校區)全體同學的模擬求職大賽。

「提高就業能力,展現工管風采」。

1.物件導向:湖南大學工商管理學院09級本科生(南校區)。

2. 模擬應聘崗位:市場營銷類 、工商管理類 、電子商務類 、人力資源管理類、行政管理與服務類

3.報名方式:由各班班長統一收集紙質簡歷交給吳義彪,並傳送電子版至簡歷投遞截止時間:4月18日18:00。

評委小組:社會、企業知名人士,工商管理學院專業老師。

一、獎項設定

(1)獎項名稱:簡歷設計獎和職場之星。

簡歷設計獎:評選出10名,一等獎2名,二等獎3名,三等獎5名。

職場之星:評選出10名,一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,優秀獎4名。

(2)獎勵方式:精神獎勵和物質獎勵

精神獎勵:到相關企業面試實習的機會;

物質獎勵:一等獎300、二等獎150、三等獎100、優勝獎50。

二、比賽流程

第一輪:簡歷設計

(1)簡歷設計標準

外觀設計(20分):包括紙張格式、版面設計、篇幅長度等。

簡歷內容(40分):包括個人基本資訊、求職意向、教育背景、實踐經驗等。

簡歷用語(20分):包括文字、措辭、文風、語氣、禮儀、外文的使用(英語簡歷會視具體情況加分)等。

突出重點(20分):包括內容是否吸引讀者、技能是否關聯職位等。

真實程度:較大比例地進行隨機抽查,尋問調查簡歷的真實程度,如有虛假概不取用。

(2)晉級方式:第一輪總分為100分,得分名列前60名者進入下一輪。

第二輪:筆試環節(60進20)

(1)對60人進行專業知識和行政能力的測試,試卷總分為100分。

(2)晉級方式:簡歷得分*60%+筆試得分*40%,前20名進入決賽。

第三輪:決賽階段(20進10)

比賽伊始是dv亮相,選手通過大螢幕向觀眾和評委介紹自己的情況,使在座的評委和同學們對選手有了乙個初步的了解。

◆ 具體流程:

(1)第一環節:簡歷刪選

此環節由選手現場呈上自己的簡歷給評委,評委進行現場打分刪選出10人進入終極面試。另外十人評為簡歷設計獎。

(2)第二環節:自我展示

陳述時要介紹自己應聘的職位,自己的優勢、特長,以及選擇這一職業的原因、目的等等,時間3分鐘。

(3)第三環節:無領導小組討論

此環節在現場對10名入圍者進行無領導小組討論,最大限度還原真實面試場景。時間為30分鐘。

(4)第四環節:巔峰對決(壓力面試)

由面試官向應聘者提問較深層次的問題或提供若干個題目,選手們以抽籤的形式選擇題目並現場解決。準備時間30秒,答題時間3-4分鐘。

(5)第五環節:專家點評

三個環節全部結束後,由面試官對參賽選手進行點評,嘉賓評委再根據前面的表現進行綜合打分。

◆ 評分細則:

(1)本次評獎的標準為四項,即:語言表達能力、專業能力、應變能力、形象禮儀。

(2)每項標準的滿分為25分,總分滿分為100分。

(3)評委將在決賽現場根據選手的表現進行打分,以確定最後的獲獎人選。

(4)本次大賽最終將評選出一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,其餘入圍決賽的選手獲得優秀獎。

模擬應聘評分表

應聘者應聘崗位

模擬求職大賽策劃書

活動目的 為提公升大學生的就業意識,培養學生的就業技能,活躍校園就業氛圍,為同學們提供乙個了解招聘 熟悉招聘 走進招聘的平台,提供乙個展示自我 完善自我,挑戰自我的機會。我們將在本院舉行本次模擬求職大賽。大賽中將以最權威的指導 最直接的溝通 最真誠的交流,為我院大學生將來求職就業提供最寶貴的經驗,為...

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畢業晚會策劃終極版

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