煤礦新工人師徒合同

為適應煤礦井下生產的需要，使新入礦人員掌握相關崗位的操作技能，必須入井實習，實習期間，在雙方自願的基礎上建立師徒關係，在師傅的帶領下，確保安全，能夠在規定的時間內掌握本崗位的生產技能，特簽訂師徒合同。

一、師傅職責

1、率先垂範地嚴格執行和遵守各項操作規程和規章制度，指導和督促徒弟認真學習《煤礦安全生產規程》和各項規章制度，認真傳授本崗位技術和作業程式和作業要領，使徒弟盡快掌握和熟知本崗位的安全生產的基本知識。

2、要教會徒弟在進入施工地點後，首先要進行安全檢查、如何進行「敲幫問頂」等本崗位所涉及的安全防範知識，如何排除現場隱患，向徒弟傳授自保和互保方面的知識和經驗，履行好安全生產十項權利。

3、師傅帶領徒弟進行施工作業時，對徒弟的安全必須起到監護作用，及時制止徒弟進入危險區域。教育徒弟在工作中，必須嚴格按照施工措施進行作業，按章操作，按措施施工，杜絕「三違」，確保安全。

4、愛護徒弟，嚴格要求，保證按法定日出勤，耐心傳授生產技能和操作經驗，使徒弟能夠在三個月內掌握本崗位的生產技能操作知識及應知應會，並具備獨立工作的能力。如三個月後，經本單位領導小組進行考核，徒弟考核未達標，給予師傅100元的處罰，並且師徒合同不能解除，順延至徒弟熟練期滿為止。每順延乙個月罰師傅50元。

5、本合同如期履行，收到預期效果，各單位可根據實際情況給予師傅相應的獎勵。本合同在履行過程中，因師傅沒有盡到相應的職責而發生安全事故，將追究師傅的責任，並處以罰款，發生輕傷事故的，罰師傅300元，重傷事故的，罰師傅500元，並追究有關責任。

6、在師徒合同期間，徒弟第乙個月工資待遇的80%（20%獎勵給師傅），第二個月工資待遇的90%，（10%獎勵給師傅），第三個月工資待遇的100%.師傅的待遇由各用人單位做好安排，並落實執行。

二、徒弟職責

1、尊敬師傅，團結工友。虛心認真地學習師傅所傳授的技能知識和操作經驗。爭取在短期內掌握採掘工種的操作技術和現場安全防範知識。

2、接受師傅的工作安排，虛心接受師傅的批評與教育，刻苦學習，不斷提高自己的技術理論知識和技術操作水平。徒弟如在試用期內，不能掌握本崗位的生產技能而獨立工作的，將轉崗為採掘工種。

3、時刻牢記安全第一的方針，做到不安全不生產。在師傅的指導下，做好自身的安全防範工作，按章作業，按措施施工，有權拒絕和制止師傅的「三違」現象，和師傅一起做好自保互保工作。

三、有關事項：

1、新工人在師傅帶領上崗前，用人單位必須進行崗位安全知識、理論知識培訓，培訓內容必須與笨崗位相關，並簽訂師徒合同。

2、單位安排工作時，必須把師徒安排在同班次同地點工作，徒弟不准獨立作業。

3、在師徒合同期滿時，經安全知識考試合格，師傅認定現場操作技能合格，兩項均合格的前提下，解除師徒合同，否則繼續延遲合同乙個月，培訓不合格不准上崗，給予解除勞動合同。

4、為推動本合同的認真履行，經師、徒雙方共同協商，推請同志為本合同的監證人，以檢查雙方的合同履**況，提出意見，合同期為三個月。

區、隊名稱監證人簽字：

師傅簽字徒弟簽字：

合同簽訂日期：年月日

合同終止日期：年月日

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