山西柳林金家莊煤業****
二零一五年三月
目錄 i
煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制 1
工會小組勞動保護監督檢查員（特聘群監員）崗位責任制 2
安全隱患受理、登記、分類上報辦法 3
工會小組勞動勞動保護監督檢查員（特聘群監員）考核管理辦法 5
工會小組勞動保護監督檢查員（特聘群監員）津貼發放辦法 6
工會勞動保護監督檢查考核辦法 7
職工安全幫教制度 9
安全隱患整改跟蹤落實辦法 11
職工制止「三違」預防重大事故獎勵辦法 12
職工**事故報告制度13
工會群監員例會制度16
煤礦工人安全生產十項權利17
煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制
第一認真學習國家有關群眾安全生產的方針、政策、法律、法規，不斷提高自身業務素質，增強為職工服務的本領。
第二聽從指揮、服從安排，按時按質按量認真完成上級領導交辦的各項工作任務；對反映安全隱患的職工，做到專人接待，熱情服務。
第三積極對上下井職工進行安全宣傳教育，負責群監員的管理、考核、安全匯報和事故隱患的登記等工作，並定期對群監員進行安全業務培訓。
第四按時整理彙總安全工作資訊，及時向工會、群監會及有關部門匯報，跟蹤督促安全隱患及時整改直至消除，對處理結果及時建立事故隱患檔案。
第五對於「三違」人員，協助在單位開展安全幫教工作。
第六認真收集職工對安全生產、勞動保護方面的合理化建議，及時向有關部門匯報。
工會小組勞動保護監督檢查員特聘群監員）崗位責任制
第一條依據《三大規程》、《煤礦安全監察條例》和《安全生產法》，搞好監督檢查工作。負責監督檢查所分管隊組對《煤礦安全規定》、《作業規程》、《安全技術措施》的執**況。
第二條嚴格按照「三大規程」和制止「三違」有關規定，認真履行職責，有權對分管範圍內各生產場所進行檢查，有權對不符合生產條件、影響安全的工作地點停止作業。
第三條負責分管範圍內的全部生產系統的安全設施、安全生產狀況的安全監督檢查工作；負責分管範圍內的安全生產及質量監督，並按規定進行動態評估與動態達標檢查；對分管範圍內的安全生產進行監督檢查與管理，發現問題立即組織人員進行整改。
第四條全面掌握《作業規程》和《質量標準化標準》，督促施工隊組在現場落實《作業規程》和措施，對違章指揮、違章作業、違犯勞動紀律的要給予制止和處罰。
第五條在現場檢查時做到「四勤一不走」。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是隱患不排除掉不走。
第六條嚴格執行各項規章制度，堅持井下匯報制、上井聯絡制、匯報問題記錄制，切實抓好安全檢查工作。
安全隱患受理、登記、分類上報辦法
為貫徹「安全第
一、預防為主」的方針，落實安全生產責任制，及時消除礦井事故隱患，防止事故發生，特制定本辦法。
1、按照「不安全、不生產」的原則，井口群眾安全工作站受理群監員及群眾舉報的安全隱患。
2、礦長對礦井事故隱患排查全面負責。總工程師、副礦長對礦長負責，負責組織分管範圍內的事故隱患排查；各隊組隊長負責本區域範圍內所排查出的隱患整改落實。
3、各分管領導和科室部門負責監督檢查分管範圍內和本職範圍內的事故隱患的排查督促整改工作。
4、礦井事故隱患，係指煤礦生產現場、技術管理、裝備設施上所存在的可能導致事故的隱患。
（１）．事故隱患由安檢科牽頭，分管業務科室參加，對事故隱患生產現場的環境、裝置等進行分析，按事故隱患的嚴重程度、解決難易分為ａ、ｂ、ｃ、d四級：
ａ級：難度大，分管礦長解決不了，須由礦務會解決的隱患。
ｂ級：難度較大，分管科室解決不了，須由分管礦長解決的隱患。
ｃ級：隊組解決不了，須由分管科室協調解決的隱患。
d級：隊組可以自行解決的隱患。
（２）．按事故隱患的種類分為頂板、通風、瓦斯、煤塵、機電、運輸、放炮、火災、水害及其它。
5、事故隱患的確認與上報。礦在其日常安全檢查的基礎上，每月組織一次礦井事故隱患等級的確認。按級別和類別每月上報：
ａ類事故隱患，ａ類事故隱患報集團公司。事故隱患在未整改完成前，必須每次都報，直至事故隱患整改完成。
6、事故隱患的整改。事故隱患的整改貫徹「分級負責、責任落實」的原則。礦長全面負責；分管副礦長、總工程師組織各業務科室部門進行事故隱患的整改督促，做到跟蹤落實、銷號閉合管理。
7、事故隱患的管理。由安檢科負責事故隱患的綜合管理。群監員檢查事故隱患的整改，負責事故隱患的統計和報告，按照統一報表納入管理台賬。
8、堅持不安全不生產的原則。對於存在事故隱患的作業場所，要制定切實可行的防範措施，無措施的，不得生產。
9、因事故隱患整改不落實，導致事故發生，在事故隱患排查整改責任內確認事故的責任者。
工會小組勞動保護監督檢查員特聘群監員）考核管理辦法
第一、群眾監督員所在班組在年度內發生安全事故，撤銷群監員資格，並扣除其3個月津貼。
第二、工會每年要組織職工對群監員進行一次測評，對職工滿意率達不到2/3的群監員取消資格，重新調整補充人員。
第三、群監員參加學習、培訓、開展安全檢查及日常監督檢查活動要有專門記錄本，特別要做好查詢隱患、反「三違」的情況記錄。
第四、群眾監督員違章或違反勞動紀律應取消其資格。
第五、責任心強、工作成績明顯的群監員，單位要適當給予表揚。
第六、群監員為企業消除事故隱患、避免重大事故、挽回重大損失的，單位要進行重獎，具體獎勵辦法按《山西省工會勞動保護責任制》規定執行。
工會小組勞動保護監督檢查員特聘群監員）津貼發放辦法
根據國家、山西省《實施辦法》的規定，結合我礦實際情況，群監員的上崗津貼發放具體標準為：
1、井下採掘一線的群監員津貼為3元/工；
2、井下輔助隊組的群監員津貼為2元/工；
3、地面生產單位的群監員津貼為1元/工，
以上津貼所需資金由工會群監會負責考核，隨工資統一發放。
為認真貫徹落實「安全第
一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，進一步發揮群監員在生產一線的「安全哨兵」作用，根據我礦群監工作實際，改變了傳統的群監員津貼發放辦法，實現了群監員津貼浮動考核，有效增強了群監員的工作熱情和積極性，促進了我礦安全形勢的穩定發展。
工會勞動保護監督檢查考核辦法
工會對基層生產隊組和工會勞動保護監督檢查員實行二年一次考核制，把日常工作實績與考核結果相結合，以此作為表彰先進的評比依據，對做出突出成績的先進集體和先進個人要予以表彰。
一、生產基層評比條件
1、勞動保護監督檢查組織健全，經常開展活動，較好地發揮了工會勞動保護監督檢查的作用。
2、健全了勞動保護監督檢查的工作制度，敢於和善於依法維護職工安全生產和勞動保護的合法權益。
3、堅持依法監督，定期開展安全生產和勞動保護檢查工作。
4、在消除隱患、防止事故的工作中發揮積極作用。
5、加強對職工的安全教育，開展豐富多彩的安全活動，不斷提高職工的安全意識和安全技能。
二、優秀安全生產班組評比條件
1、班組健全了由班長負責、工會小組勞動保護檢查員組成的安全生產管理、勞動保護檢查體系。
2、認真執行各項安全規章制度，每天堅持進行安全生產和勞動保護的檢查工作。
3、經常開展安全教育和安全活動，其內容能結合生產實際，職工在安全教育和安全活動中增強了安全意識和安全技能。
4、發動全礦職工消除各種事故隱患，確保施工安全，成績突出。
5、班組安全管理規範，班組全員安全意識強，達到了全員無違章，安全無隱患，班組無事故的目標。
三、優秀勞動保護監督檢查員評選條件
1、熱愛勞動保護監督檢查工作，有較強的事業心和責任心，能有效地監督檢查。
2、認真學習有關勞動保護各項政策規定，熟悉勞動保護有關業務，有較強的政治思想水平和業務工作能力。
3、能經常深入基層、深入現場、調查研究，廣泛傾聽職工群眾意見和呼聲、適時解決實際問題。
四、否決條件
1、在按照工會《勞動保護監督檢查工作制度》開展工作中發生安全事故超標、重大質量事故的隊組取消其參加先進集體評比資格。
2、勞動保護監督檢查員不參加年度考核或隱瞞事故不報的取消個人評比資格。
職工安全幫教制度
一、源頭治理，班前排查安全薄弱人物。
各隊組跟班隊長具體負責，在班前會上認真排查薄弱人物，對飲酒、精神不振、情緒不穩、「兩頭忙」等表現的職工，加強掌控，一一落實幫教措施和幫教人員，對情節比較輕微的落實監護人，跟蹤幫教，情節嚴重的不予安排下井，防止安全上出現問題。
二、班後分析，及時進行安全「補課」。
由基層黨支部書記負責，堅持一天一教育，對三班出現的「三違」人員每天進行一次座談，幫助分析違章行為，找準違章根源，重點組織學習《安全規程》、《作業規程》以及我礦一系列安全規定，補習安全知識，制訂整改措施，真正從思想上認識到「三違」危害。
煤礦井口群眾安全工作站
2012年1月 目錄 i 煤礦井口群眾安全工作站崗位責任制 1 工會小組勞動保護監督檢查員 特聘群監員 崗位責任制 2 安全隱患受理 登記 分類上報辦法 3 工會小組勞動勞動保護監督檢查員 特聘群監員 考核管理辦法 5 工會小組勞動保護監督檢查員 特聘群監員 津貼發放辦法 6 工會勞動保護監督檢查考...
致富煤礦井口管理辦法
為了切實加強安全管理，嚴格落實安全生產責任制，杜絕重大事故，減少零星事故，實現安全生產，特制訂 致富煤礦井口管理辦法 1 井口20公尺範圍內嚴禁吸菸，20公尺以內有煙火或用火爐取暖的。第一次發現處罰當事人50元 第二次發現處罰當事人100元 第三次發現處罰當事人500元並將其送交三違學習班。2 井口...
煤礦井口閉坑安全技術措施
為了積極響應地方 號召，保證依法 有序 安全 順利地實施礦井閉坑，結合本礦實際情況編制以下井口閉坑安全技術措施。一 準備工作 1 編制 貫徹安全技術措施 責任人 王可廷 技術部門編制井口閉坑安全技術措施，會審後貫徹到每一位施工人員和管理人員。2 成立專職閉坑工作組 組長 總指揮 技術負責人 施工負責...