為了全面落實二〇一一年各項工作計畫，促進中心三個文明建設的健康發展，圓滿完成科室的各項工作任務，科室與個人簽訂二〇一一年綜合目標責任書。具體內容如下：
一、工作任務及目標
工作任務及目標詳見《2023年科對個人崗位工作任務及目標》。
二、考核
由科室考核小組按照《2023年科對個人目標考核管理辦法》及個人工作總結考核，一季度一考核，年終兌現獎懲。
三、獎勵與處罰
(一)獎勵
1、精神文明獎(含德、勤、廉指標50分)：考核分在47-50分為一等獎，獎勵現金300元；考核分在44-46.9分為二等獎，獎勵現金200元；考核分在44分以下為三等獎，獎勵獎勵現金100元；考核分在40分以下者不得獎。
2、崗位工作任務獎(含能、績指標50分)：考核分在47-50分為一等獎，獎勵現金300元；考核分在44-46.9分為二等獎，獎勵獎勵現金200元；考核分在40-43.
9分為三等獎，獎勵獎勵現金100元；考核分在40分以下者不得獎。
3、綜合治理：年內無醫療糾紛、醫療事故發生，無失火、失盜、超計畫生育等現象，按照《獎勵處罰管理辦法》中的獎勵規定執行。
(二)處罰
1、精神文明、崗位工作任務綜合考核分低於85分者，不參與科室評先、評優；崗位工作任務綜合考核分低於80分者，不享受科室年終的綜合目標獎。
2、綜合治理：年內發生醫療糾紛、醫療事故、失火、失盜、超計畫生育等現象，按照《獎勵處罰管理辦法》中的處罰規定執行。
科室科長科員：
二〇一一年四月
綜合科工作目標責任書科室
儲備糧臨沂直屬庫沂水分庫 2012年綜合科工作目標管理責任書 根據直屬庫2012年工作部署和我庫工作計畫，為明確崗位工作責任目標，保障各項工作的順利開展，圓滿完成2012年各項工作任務，特制訂本責任書。一 責任目標 1 組織實施好後勤保障工作，確保企業正常生產生活秩序。加強水電暖的管理，降低費用開支...
個人目標責任書
一 中心工作 45分 二 業務工作 35分 三 宣傳報道 10分 四 臨時性工作 10分 2012個人目標責任書 姚代炎二 一三年二月二十八日篇二 年度工作目標責任書 績效工作 茂名市xx集團2013年度工作目標責任書 為了充分發揮集團各部門 單位 的管理職能，增強責任意識，提高工作績效，促進公司管...
目標責任書裝置科
2016年目標責任書 甲方 乙方 為了充分發揮全體幹部員工的工作積極性，明確雙方職責和權利，確保生產達到 安全 環保 優質 高產 低耗 的目標，甲乙雙方特簽訂如下目標責任書 一 乙方的工作職責 1 保持公司裝置安全執行，加強各廠裝置管理。不發生較大裝置事故。2 加強維修人員技能培訓，提高維修技術水平...