員工俱樂部章程
1. 原則：自願加入、公開透明、真誠交流。
2. 適用範圍：本通知中的管理規定適用於全集團所有形式的員工俱樂部的管理。
3. 術語和定義：
員工俱樂部：是由公司員工自發、自願組成的興趣小組。
4. 管理規定
4.1 俱樂部的組織管理
4.1.1俱樂部成員須由五人以上的跨部門的員工構成， 乙個員工不得參與兩個以上的俱樂部。公司鼓勵員工攜家屬參與俱樂部活動。
4.1.2 俱樂部成立須報集團總部人力行政中心審批，由人力行政中心在oa上公示俱樂部名稱、負責人及宣傳對接人。
以集團總部、區域公司、專案公司為單位，同一類別或主題的俱樂部不重複設定。
4.1.3 如俱樂部在三個月時間內沒有舉辦任何活動、連續2個月無活動相關宣傳資料，公司將停止經費支援。
在停止經費支援後，俱樂部於三個月內舉辦相關活動，並連續兩次提供活動宣傳材料，則恢復經費支援。
4.2俱樂部的活動管理
4.2.1 我們倡導俱樂部自發成立、自我管理。俱樂部所組織的活動必須合法合規，不得影響正常的工作，不得與公司相關制度和勞動紀律衝突。
4.2.2集團總部、區域公司、專案公司的俱樂部可以自行組織公司內部或與外部機構的聯誼賽。如有需要，可向人力行政中心尋求相關支援。
4.2.3 若俱樂部需要報銷費用，俱樂部負責人應事先提報活動方案，包括場地、形式、參加人員、活動預算等資料，經所屬公司人力行政部門審核後，方可實施活動。
4.2.4 為了展現俱樂部的活動風采，創造活躍的活動氛圍，我們通過oa和內刊為各俱樂部的活動進行宣傳報道。
4.3 經費管理
4.3.1每乙個俱樂部每月最多可以報銷一次在2000元以內的活動經費，超出的部分自行承擔。
4.3.2 經費使用範圍：活動所需器材、場地、教練費等。
4.3.3 經費申請按照集團財務管理流程審批。
4.3.3 經費報銷要求：憑有效票據據實報銷；並需提供相關活動素材，如**、開支明細等。如屬公司統一組織的內外部俱樂部之間的聯誼賽，費用單列。
4.4各俱樂部負責人職責：
4.4.1 制定和修改所在俱樂部章程及內部管理制度；
4.4.2組織討論俱樂部的發展方向、工作規劃；
4.4.3討論和決定俱樂部每次聚會內容、時間、地點以及形式等；
4.4.4討論和決定俱樂部的會徽標識；
4.4.5決定俱樂部的重大事項的決策；
4.4.6預算、監督、審核、報銷俱樂部的經費使用情況；
4.4.7為俱樂部的穩定發展，配合人力資源部做好相應的報道工作。
4.4.8所有負責人應遵循「平等、民主、自覺、主動、服務」的行為準則。
5.附件
附件1：《員工俱樂部申請表》
附件2：《 員工俱樂部活動申請表》
備註：此申請表以月度為單位上報。
紀銀信託俱樂部 JIN TRUST入會申請表
紀銀信託俱樂部 jin trust club 中國境內第一家高階信託投資俱樂部入會 申請表會員申請編號 紀銀信託俱樂部 入會申請書 本人自願加入紀銀信託俱樂部 jin trust club 承認俱樂部章程，遵紀守法，遵守會員紀律，履行會員義務，珍惜會員權利，維護會員榮譽，積極參加俱樂部活動。為人低調...
活動各類申請表
審批號由學校團委填寫 華南理工大學校園文化活動申請表 申請尊敬的研究生工作部 為了舉行第三屆 篤行杯 研究生學術科技季第三十三場名師大講堂，學術部需要申請以下物資，具體情況如下 活動地點 逸夫科學館二樓報告廳 活動時間 5月24日 周二晚7 00 9 30 所需物資 飲用水 二箱 觀眾紀念品筆記本 ...
團日活動專案申請表
共青團浙江經貿職業技術學院委員會制 共青團浙江經貿職業技術學院委員會制 附件3特色團日活動制度 一 活動綜述 為了加強基層團組織的凝聚力，促進基層團組織內部間的思想 生活 學習各方面的交流，進一步提高廣大團員青年的綜合素質，院團委堅持 開放，自主 的原則，打破以往統管的局面。由各基層團組織自由選擇活...