車間「崗位標兵」評比及相關獎勵辦法 1

2022-07-11 00:15:07 字數 591 閱讀 2431

一、評選目的:為增進企業凝聚力和向心力,提高員工工作積極性和主動性,通過月度「崗位標兵」的評比,弘揚正氣、樹立榜樣、表彰先進,增強員工愛崗敬業主人翁責任感、榮譽感,營造企業奮發向上、爭先創優的良好氛圍,特策劃制定本方案。

二、評選範圍:車間所有員工

三、評選名額:評比分數最高的兩名(合計:2名)

四、評選週期:每月一評。評選時間:8月10日開始。

五、評選標準:

5.1每日考核標準

5.2月考核標準

六、評選原則:

1、評比遵循公正、公平、公開原則,對不符合條件的寧可缺額也決不降低標準;

2、根據評選標準,選評分最優者;

七、評選時間:

生產部經理每月5日前將統計結果提交至綜合管理部,綜合管理部審核後經主管副總同意予以公示,公示合格後予以表彰。

八、獎勵:獲選者獎勵實施物質獎勵與精神獎勵相結合的原則。

1、榮譽:授予「崗位標兵」榮譽稱號。

2、獎金:「崗位標兵」頒發獎金200元。

4、公開宣傳表彰:

(1)、公司宣傳欄內張貼光榮榜,專題公布事蹟及張貼相片,公開表彰;

(2)、生產車間內設定光榮榜,公示各月度獲選情況;

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