賈村鎮農村兩委幹部管理辦法

為了進一步加強對農村幹部的管理，切實轉變兩委幹部的工作作風，提高兩委幹部的工作積極性，更好地落實我鎮的各項工作任務，不斷推進我鎮新農村建設工作的順利開展，特制定我鎮農村幹部管理制度：

一、各村兩委幹部必須與上級黨委保持高度一致，認真貫徹落實黨在農村的各項路線、方針、政策，認真執行鎮黨委、**的各項決議事項，圓滿完成鎮黨委、**下達的各項工作任務。

二、包片負責制。全鎮各村實行領導包片，機關幹部包村的片長負責制。包片包村幹部在各村評優評先和鎮黨委、**研究決定各村重大事項中具有「一票否決」權。

三、會議制度。

1、按時參加鎮黨委**通知的各項會議，按時簽到，不准曠會、代會，不准遲到，不准會中退場；

2、開會時要認真聽講，做好筆記，不做與會議無關的事情。

3、每次參會情況會前當場予以通報，會議開始後視為遲到，每次罰款50元，無故不到的每次當場罰款100元（從工資中扣除），並點名批評，所包村幹部也要負連帶責任一併點名批評；三次無故不到的，由鎮紀委、包片包村幹部進行誡免談話，並視情節輕重給予嚴肅處理。

4、會議請假制度。會議通知後，村主幹不能參加會議的，必須向鎮黨委書記或鎮長請假，並向片長匯報情況，並派出代表參加會議；本人除婚嫁喪病等重大事情外，一律不允許請假。

四、請示報告制度。各村有重大事項、突發事情，有可能危及到村民生命財產和社會穩定的事情，村主幹必須第一時間向鎮黨委、**報告和請示，並保持資訊暢通，如延誤時機並造成嚴重後果的，鎮黨委、**將嚴肅追究相關責任人，並視情節輕重，嚴肅查理，給予黨紀政紀處理，甚至免職停職。

五、團結和諧制度。「兩委」幹部特別是主幹之間要多溝通，勤交流，善理解，要相互尊重，相互支援，不搞「一言堂」，不搞「集權化」，努力形成密切協作，融洽共事的良好和諧局面。如發現有不團結、不和諧、鬧派性的不良現象，鎮黨委、**將調整班子，嚴肅查處，絕不姑息遷就。

七、廉政誡勉談話制度。「兩委」成員有下列情形之一的，鎮黨委、**將責成鎮紀委對其進行廉政誡勉談話：

1、不能嚴格遵守黨的政治紀律，貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨委組織決議、決定以及工作部署不力的；

2、不認真執行民主集中制，作風專斷，在「兩委」班子中鬧無原則糾紛的；

3、不認真履行工作職責，給本村工作造成一定損失的；

4、不檢點個人行為，鋪張浪費，在群眾中造成惡劣影響的；

5、不嚴格執行廉潔自律規定，在群眾中造成不良影響的；

6、其他需要進行廉政誡勉談話的情況。

八、目標考核制度。鎮黨委、**每年對各村兩委幹部進行綜合考核，考核內容主要是兩委班子建設、新農村建設、承諾的工程實事、產業結構調整等各項工作目標，對完成較好的村鎮黨委、**將給予表彰鼓勵，對完成較差的村提出批評並寫出保證承諾。