上半年，我們礦山分廠以「三步走發展戰略行動指南」為指導，全面貫徹落實公司三屆一次職代會精神，以公司綜治1號、2號、3號檔案為抓手，突出精益管理和建設一流職工隊伍為重點，以預防和化解各類矛盾為主線，加強宣傳和形勢任務教育，持續深化綜合治理、平安建設管理工作，努力營造良好、和諧的工作氛圍，促進了分廠各項管理工作的全面持續提公升。現將主要工作總結匯報如下：
一.主要工作亮點：
1.領導重視，分廠綜合治理工作的管理制度不斷完善。
一月份，分廠組織召開了全體職工大會，會上王廠長傳達了三屆一次職代會精神，並對分廠2023年的綜合治理、平安建設工作做了重點部署和安排，強調要充分發揮思想政治工作的優勢，不斷提高職工隊伍的整體素質；通過教育、培訓和引導，充分調動和發揮黨員、團員、骨幹、建黨積極分子的重要作用，克服生產經營過程中的難題，消除員工思想上的波動，鞏固綜合治理平安建設的成果，營造「安全穩定，和諧向上」的工作氛圍。
2.認真簽訂責任書，表達對綜治工作的個人承諾。
按照公司綜治辦要求，分廠印製並與所有員工簽訂了《2023年度社會管理綜合治理平安魯碧建設個人責任書》，以此來規範和約束員工的行為。
3.加強法制宣傳力度，認真組織培訓，職工遵紀守法的自覺性不斷提高。
分廠領導充分利用職工大會、週三安全學習日等各種形式，及時開展形式任務教育，認真組織好普法學習，引導員工樹立防範意識和法律意識，提高自身素質，組織員工學習了公司印發的《消防安全管理規定》等相關檔案和法規，提公升了員工的消防意識和法律意識。6月13日，分廠認真組織員工參加了公司組織的消防安全、法律知識培訓，提高了員工的消防安全意識和消防應急處理能力。
4.認真做好「四防」工作，教育員工做好自身和崗位的治安防範工作。
（1）對重點崗位、要害部位的防火進行重點防範，加強對義務消防隊員專業知識的學習和培訓，提高處置突發消防事故的預警能力。
（2）加強制度建設，堵塞管理中的漏洞。加強對廢舊物資的管理，分廠聯絡**部對轄區內的廢舊物資進行了**處理，對有利用價值的物資進行入庫管理，預防了盜竊行為的發生，規範了作業現場秩序，降低了單位成本的消耗。
（3）重點強調各工段每天空班期間，與武保部看家護院人員的交接程式要規範，主要防範事項要交待清楚。
（4）落實安全責任，加強現場管理，認真落實夏季「四防」工作措施。
5月份，分廠對各工段部分崗位過期或損壞的消防器材進行了更換，確保其效能完善可靠。認真做好防洪搶險應急預案的準備工作，並組織進行了兩次防洪搶險演練，極大的提公升了分廠應對自然災害的應急處置能力。
5.加強教育，消除不和諧的聲音，營造穩定、和諧、文明的工作氛圍。
分廠要求各工段嚴格按照公開、公平、公正的原則做好工資考核及日常各項管理工作，及時了解和掌握員工的思想動態，完善矛盾糾紛排查機制，發揮思想政治工作的優勢，及時消除和化解矛盾和苗頭問題。
6.加強對**物品的管理，確保各個環節萬無一失。
堅持不懈的對涉爆人員進行業務知識的學習和理論培訓，嚴格領用、使用和退回制度，確保任何火工材料不流失，始終處於嚴格的管控之中。
二.存在不足
半年來，儘管我們做了大量的工作，取得了較好的成績，但在日常的管理工作中仍然存在著不足，尤其在管理方法和技巧上還需不斷學習。
三、下半年的工作打算：
1、認真落實好分廠主要領導負責，各工段分片包乾負責的工作機制，確實履行好各自職責，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，採取各種有效措施，確保分廠綜治工作的平穩。
2、進一步完善各項綜治措施，健全各類防範制度，及時出台相關管理規定，堵塞管理漏洞。
3、重點加大對消防、防洪、交通安全和**物品領用等工作的管理力度。
4、堅持每週一次對重點工作、重點部位的檢查制度，及時發現，及時整改各類隱患，紮實推進「四防」工作。
5、加強資訊的傳遞和交流，及時掌握員工的訴求，努力為員工分憂解難。
礦山分廠
2023年6月30日
礦山分廠
2023年6月30日
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