在本學期為響應學院乙個中心即以建立優良學風為中心。我們將充分發揮學習部的橋梁作用，開展切實可行的促進學風建設的活動，引導廣大同學以良好的精神風貌取得優異的成績，努力形成刻苦、勤奮、求實的學風 。
1.招收新部員
根據招新計畫展開招新工作，挑選出優秀部員後，向他們介紹我部的具體職責，大學生會的大概情況，便於以後開展工作。同時對新部員的工作態度和能力提出要求，激發他們的工作熱情，並要求部員對每次工作都能盡職盡責。
2.考勤管理
學習部將於今年開始加大對各年級各班課堂出勤率的考察力度，具體細則為：大一至大三的學委進行年級互查，做到每班一周考勤兩次，並組織新成員對大一各班的早晚自習進行監督，及時將考勤結果上報各年級輔導員，對缺勤情況進行統計通報，對嚴重缺勤的學生按照有關規定建議學院給與相應處理。
3.學習工作
在期中考試前一到兩周對大一新生進行高數和英語的模擬考試，結合考試成績對優秀的學生給與學分獎勵，即學院前三十名給予0.5分學分獎勵，對考得偏後的同學上報輔導員。通過資訊源反饋的一些資訊積極相處對策，請大二的優秀學生在自習時對大一新生的理科課程進行指導，並與各年級學委溝通通過他們了解同學對教學工作的意見，及時向學院教務處部門和主管領導反映，指導各年級學委開展學習工作，以促進學院的學風建設。
4.組織承辦研本交流會和辯論賽
我部將於第二學期組織和承辦一次研本交流會，請上一屆已被錄取的學長學姐們與有意向考研的學生進行交流，以此讓他們對考研的一些注意事項有所了解，從而可以更好的準備考研。我們也將於十一月期間和生活部一起組織大一新生的辯論賽，來豐富大一新生的課餘生活並培養他們的團體合作意識。
5. 學習部內部日常管理
堅持每段時間招開例會，例會中對前一階段的工作進行總結，找出工作中可以改進的地方，同時民主討論出優化方案。布置近期工作，對工作中的具體細節問題想出解決之策。責任細化到每人，對工作中可能出現的情況加以討論得出應對之策。
對學習部的幹事我們也制定了一些考核標準，希望以此激勵學習部幹事更加積極投入地工作。主要考核指標有；平時例會出勤情況，平時工作表現，對於本部地工作是否積極獻策，學習成績不能有掛科等。
邵陽學院學生聯合會學習部考核評比方案
邵陽學院學生聯合會學習部 考核評比方案 一 考核規則 1.邵陽學院學生聯合會學習部每月對各系學習部進行考核，每月考核成績採取100分制，即各系學習部每月總分100分。2.年度總評成績採用累積計分制，即各系學習部年度總評成績為各月成績累積得分，年度總評成績最高者為第一名。3.各系學習部的考核工作由學生...
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重慶文理學院學生聯合會女生部 2008 2009學年第學期工作計畫 寒風拂過，春香飄來，新學伊始，在這百花爭艷的春天我們又迎來了新一年的挑戰。新學期我們有新的工作和目標，經過仔細總結上學年的工作經驗和不足，為了更好的完成本學期我部的工做，我部特制定工作計畫如下 一工作思想 本著更好地做好日常工作的態...
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廣東建設職業技術學院社團聯合會 外聯部2010年工作計畫書 在過去社團部的工作中，我們深刻明白，對於社聯外聯部工作的發展，我們必須要有明確的定位和清晰的發展目標。謹此提出以下意見 一，協調內部合作關係，提高工作效率 第一，乙個優秀的團體，必須要有明確的分工，對於外聯部內部的成員，應清楚自己應該做什麼...