關於制定2023年銷售方案的要求
為更好地完成2023年各項銷售工作任務，按照11月4日銷售會議精神，各營業單位要認真做好2023年銷售方案的編制工作，具體要求如下：
一、2023年本單位營銷工作總結
（一）市場開發
（二）銷售指標完成情況
（三）存在問題
二、2023年目標、保障措施
（一）目標分解
（二）人員配備
（三）經銷商建設
（四）市場費用
（五）市場推廣本章節為重點）
三、列出2023年周計畫
四、有大桶水區域單獨做出規劃
五、團隊建設
六、對公司的合理化建議
七、形成電子版材料於需要在11月16日9:00前傳至郵箱。
各營業單位必須認真規劃，思路決定成敗！
關於2023年職稱工作的有關要求
一 有關政策要求 1 為積極配合國家和省廳關於全面推行深化中小學老師職稱制度改革工作，今年的中小學教師系列職稱申報暫不列入工作計畫，待國家和省廳出台相關政策檔案之後，再另行部署。2 從2015年起，全國專業技術人員計算機應用能力考試將不作為晉公升專業技術職稱的硬性條件。3 今後將進一步規範專業技術資...
監理規劃的編制要求
一 監理規劃是經監理單位總工程師批准的，用來指導專案監理部全面開展監理工作的指導性檔案。因此，監理規劃對專案監理部的人員組織 工作目標 監理程式及目標控制的方法與手段要有全面 系統的組織與安排。二 根據監理規範的要求，監理規劃應包括以下主要內容 1 工程專案概況 明確建設工程名稱 地點 工程規模 結...
制定培訓規劃的要求
員工培訓規劃的概念 它是在培訓需求分析的基礎上，從企業總體發展戰略的全域性出發，根據企業各種培訓資源的配置情況，對計畫期內的培訓目標 物件和內容 培訓的規模和時間 培訓評估的標準 負責培訓的機構和人員 培訓師的指派 培訓費用的預算等一系列工作所作出的統一安排。制定培訓規劃的要求 1 系統性2標準化3...