帶著感恩的心工作

2022-06-06 10:33:02 字數 1918 閱讀 7416

感恩,在工作中

過去,我對感恩的認知,僅僅停留在「感激父母的養育之恩,應以孝為回報;感激老師的教育之恩,應以敬為回報」這個基礎。滴水之恩,以湧泉相報,在生活中的感恩,就猶如冬日裡的咖啡,能溫暖你我的心。而我對「感恩,在工作中」的理解,幾乎是沒有概念。

很大一部分原因是因為我還未踏進社會,未參與工作,也有一些原因是受他人影響,聽過不少人總是抱怨自己的工作境遇不好,卻很少在自己的身上尋找原因。最近,在讀了《帶著感恩的心工作》這本書之後,使我獲益匪淺。

靜心的讀完這本書,它拓寬了我對工作的認識和理解,使我認知了感恩,學會了怎樣去工作,讓我感受到感恩應在工作中處處體現,處處作為自己的準則。作為公司員工,應該以勤奮的工作、優異的業績來回報公司的重用。總結地來說:

第一,感恩,在工作中體現在:主動工作,反省自我。

一名懂得感恩的員工,並不只是在嘴上說說,他們知道要在工作中腳踏實地、積極主動地工作,並對工作負責,自己職責內的事務務必做好,盡心盡責。相反,不是自己義務內的工作事務,倘若能主動多做,不僅能累積經驗,還更大程度地提公升了自我價值。老闆和上司,也將會關注到你的努力。

優秀的員工,是有幹勁,就為公司灑下汗水,有知識,就為公司獻出智慧型,絕不在崗位上虛度。而最令老闆痛恨的人就是光說不做的人,這樣的人不僅不能為公司帶來效益,拖累了公司的發展,還浪費了公司的資源。

第二,感恩,在工作中也體現在:珍惜崗位,在平凡的崗位上創造奇蹟。

停止抱怨你的工作低微,是金子,放到哪都會閃光。與其抱怨別人,不如反省自己,端正工作態度,敬業樂業。要明白一間公司的發展壯大,是離不開在每個崗位上的員工的辛勤勞動。

假如你是一名櫃檯人員,靠著自己精湛的業務能力、細心的工作態度,全心全意地工作,在崗位上做到出現最少的差錯,甚至零差錯,那麼公司會因為你的少犯錯而提高了工作效率,減少了公司損失。如果能像這樣地把工作做到比別人都好,那麼你就會一生受用,在任何時候,任何地方都不會為生計發愁。不僅是櫃檯人員如此,其他所有不同職位的人都如此。

第三:感恩,在工作中還體現在:與公司同甘共苦。

作為公司的一名員工,應該心裡要有這樣的概念:將個人的發展與公司的成敗聯絡在一起。對公司而言,員工的個人才能最大的利用,才能讓公司獲得更大的利潤。

然而,只有公司贏利了,員工的工資和獎金才能得到相應的提高,也就是公司的命運其實就是員工的命運。因此,我們應該把自己當成公司的主人,在工作中以主人翁的積極心態去做事,主動為公司出謀劃策,主動維護公司利益。

其實自古,就有諸葛亮先生作為優秀員工的典範。先帝劉備曾委屈地自降身份,不介意諸葛亮身份低微,地處偏遠,接連三顧茅廬來訪諸葛亮,徵詢其對大局時事的意見,並在危難關頭委其重任。在劉備臨終前,把興復漢室的國家大事交予諸葛亮。

為報答先帝的信任以及重用之恩,諸葛亮為此是「鞠躬盡瘁,死而後已」,為了後世人的佳話。我認為當今所有企業的員工應該向諸葛亮先生的感恩學習。我們應該要感謝公司給予了這樣的乙份良好的職位,感謝老闆的賞識,使我們有機會為公司獻出良策

可以說,工作佔了我們人生的一大部分,是工作成就了我們,可見工作在人生中的重要,而在工作中學會感恩,則是一種積極向上的心情,可以改變乙個人的人生。生活在都市的人們,越來越快的生活節奏以及對物質精神激烈的追求,使人們在平常的生活中很容易就忽略了這種最美好的情感——感恩,取而代之的是抱怨、。你有過抱怨自己工資不如他人?

你有過抱怨你的工作境遇不好?你有過抱怨公司加班太累?你抱怨過工作中處處都遭上司設坎?

你有過抱怨自己的工作只有付出,卻不見收穫?這樣悶悶不樂,鬱鬱寡歡的情緒,嚴重影響了人的精神,阻礙了人的前進。

抱怨的人總說現實中有太多的不稱心,因為他們不懂得知足與感恩。他們忘了,是挫敗磨鍊了我們的意志;是欺騙增進了我們的智慧型;是蔑視,覺醒了我們奮發的鬥志。是工作生活中的逆境,成為了推動我們不斷前進們的動力,當我們撥開了重重烏雲,看見絢麗的彩虹掛在眼前,我們應該感恩一切的來之不易。

是的,我們應該感恩,「感謝企業的知遇之恩,以勤為回報」。當我們享受著現有的榮譽、地位、自尊,並使我們實現了自我價值,豐富了人生的閱歷,充實生活時,我們更應該想到對企業的感激,對工作的感恩,盡忠盡責地回報公司。

《帶著感恩心做人,責任心工作》讀後感

李旭清工作是生命最珍貴的饋贈,心存感激的人把工作看成一種恩賜。因為接受了恩惠而感恩,所以更加負責任 而對工作負責的人,也往往能創造出更好的業績。責任感本質上來自於感恩之心,只有人們對工作心存感激,就能體會到 對工作負責就是對自己負責 的真正含義。古人云 安居樂業。樂業是敬業的前提,只有對工作充滿激情...

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