辦公中心：
主要負責辦公室工作, 側重於社聯規範化。
1、負責校社聯制度的修改與更新;
2、負責處理校社聯日常事務(值班安排及通知)，協調各中心之間的工作；
3、負責校社聯各類會議通知及記錄；
4、負責校社聯辦公室的保潔、安全的監督與檢查工作；
5、負責儲存並管理校社聯的物品、每學年工作記錄及檔案檔案；
6、負責校社聯和社團活動經費的報銷、登記、管理及實物財產的保管。
7、負責保管各種資料及檔案。
8、負責採購活動所需物資。
組織中心:
主要負責人員工作，偏重於社聯的內部文化。
1、負責對社聯成員幹事幹部的培訓工作。
2、組織各項加強社聯內部聯絡的內部活動。
3、每年度幹部的競聘工作。
4、負責校社聯內部成員的考評、考勤以及評優工作，評出優秀大學生社團幹事若干，由校團委頒發榮譽證書。
5、負責社聯內部獎懲制度及進入退出制度。
6、負責各中心例會考勤、幹部每週例會考勤、各活動出勤情況。
策劃中心:
1、負責各社團活動立項的審批，對各個五星級社團大型活動提供相關諮詢並提出意見；
2、負責校社聯內部跨中心活動的組織策劃工作；
3、負責協助主席團和其它各中心完成其對社團聯合會日常工作安排和重點工作策劃的工作，包括活動流程和活動執行方案設計，當各部門需要幫助時給予全力支援；
4、負責社聯各大型活動的策劃，包括日程安排、人員安排、活動流程等。在活動中統籌各個中心安排工作，並且及時傳達主席團的調整安排，協調各個中心的工作。
社團服務中心:
1、主要負責跟社團對接以及監督，五星級、一星級社團直接對接，二、三、四星級社團有選擇針對性的進行溝通交流。五星級、一星級社團一對一幹事「服務」；
2、聯絡各個院級社聯（若無社聯組織即與院學生會社團部）並促進校級社聯各部門與之溝通，包括聯合或協助舉辦活動，促進社團發展的方法等等。有活動時能夠及時與院級社聯（社團部）取得聯絡，安排各類活動事項；
3、社團註冊資料、活動資料整理以及社團登出。頒布學期中使用的社團記錄更新表和社團活動存檔表；
4、負責各社團間的協調，協助社團組織活動制定社團活動計畫，監督社團活動，保證社團活動質量；
5、社團日常活動的管理、評優監督。評出十佳大學生社團活動、優秀大學生社團、優秀大學生社團幹部，由校團委頒發榮譽證書；
6、組織召開社長社團大會。
監察中心:
1.掌握學校各社團資訊，活動跟蹤，評分。
2.監督並貫徹落實《金陵科技學院社團管理辦法》和社聯相關規章制度。
3.組織實施五星級與一星級社團考核，並進行星級評定工作。
4.接受社團和學生的投訴，與服務隊一起對社團進行內部與外部建設管理。
宣傳中心：
1、負責大學生社團聯合會對外的總體包裝、宣傳，擴大學生社團聯合會影響並幫助社團提高影響度；
2、負責及時準確通過官方途徑公布大學生社團聯合會各項通知、公告及活動資訊；
3、負責大學生社團聯合會大型活動的宣傳設計工作；
4、負責大學生社團聯合會日常宣傳物品的管理；
新**中心：
1、負責大學生社團聯合會對外的總體包裝、宣傳，擴大學生社團聯合會影響並幫助社團提高影響度；
2、負責管理、完善大學生社團聯合網的網路宣傳系統及其維護工作；
3、負責網路系統資訊的及時更新和社團上傳資料的審核、管理工作。
外聯中心：
1、與個高校建立聯絡並負責收集、整理其他高校的社團聯合會的相關資訊；及時、客觀、公正、全面地傳達給其他部門；
2、負責大學生社團聯合會活動經費的籌集工作。
3、負責收集外校各種型別的活動的資訊，及時聯絡並積極組織我校社聯、社團參與活動，學習活動。
4、積極發起和組織社聯整體活動，增強社團聯內部人文氛圍。
第三章組織機構及職權
第九條校社聯實行民主集中制。
第十條金陵科技學院校社聯由主席團、辦公中心、宣傳中心、外聯中心、策劃中心、新**中心、組織中心、社團服務中心、監察中心組成。主席團設主席一名，副主席四名。
第十一條校社聯招新為每學年秋季學期，由校社聯主席團、辦公中心、宣傳中心、外聯中心、策劃中心、新**中心、組織中心、社團服務中心、監察中心組織報名、面試等工作，採取公開競聘、集體評議、民主表決方式納入新的成員。
第十二條校社聯行使以下職權：
1、解釋、監督本章程以及校社聯其它各項規章制度的實施。
2、制定、修改除本章程外校社聯其他各項規章制度。
3、組織引導學生社團積極開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動。
4、審議主席團年度工作報告。
5、籌備主席團換屆工作。
6、認真落實其它與校社聯有關的工作。
第十四條校社聯學生幹部特殊情況下可以按一定程式進行變動或予以免職。
各職能科室
一 按照行政職能系列 關鍵核心考核評價要素，現將草擬的考核評價標準及辦法下發各科室，請科室組織科室員工進行認真充分論證討論。依據本科室工作關鍵核心要素 列出核心關鍵要素三條考核標準，必須是摸得著 看得見，易於操作考核，有依據或資料指標控制，進行補充完善，修定確認後。於4月25日前上報質管科修定，召開...
醫院各職能科室制度
醫院信訪接待制度 二 醫院黨政班子成員以輪流值班的形式，負責當天的來信來訪。三 信訪工作，按照屬地管理 分級負責，誰主管 誰負責，依法 及時 就地解決問題與疏導教育相結合的原則，認真受理屬於我院職權範圍的信訪事項，傾聽社會各界和廣大幹部職工的意見，幫助觖各種問題，不得推諉 敷衍 拖延。對不屬於我院職...
籃球各職能解說
得分後衛 得分後衛，由其字義我們不難得知，他在場上是以得分為主要任務。他在場上是僅次於小前鋒的第二得分手，但是他不需要練就像小前鋒一般的單打身手，因為他經常是由隊友幫他找出空檔後投籃的。不過也就因為如此，他的外線準頭與穩定性要非常好。得分後衛在場上是以得分為主要任務。乙個得分後衛經常要做的有兩件事，...