名師簡介
經濟學（巨集觀經濟方向）博士，
國家***執行委員，
國家經濟和資訊化委員會秘書長，
中旭商學院（中旭文化網）經濟學專家，
澳大利亞墨爾本大學名譽經濟學教授，
現任**社會主義學院民營經濟研究中心教授。
名師成就
郭教授在武漢機械工業局和中石化從事企業管理和公司改制工作近10年，本科專業為企業管理，碩士專業為管理工程，已經在市場上開講的課程有「目標管理實務、專案管理實務、如何提高員工的幸福指數」等。在企業管理和經濟發展掌控中具有自己一套獨特的管理和策劃思路，在他的經濟策劃和知道下中石化，中石油，中國重汽等一些大型國有企業都成功的轉型。在企業管理和企業經濟轉型方向的把握具有獨到的見解。
郭教授除了在一線工作勤懇工作之外，還孜孜不倦的教書育人，被特聘為多所名校的經濟學以及管理學高階教授，曾多次和外國知名大學教授進行學術交流，並且贏得了國外專家的一致好評。在他的指導下成功轉型的企業有熊貓集團，小天鵝集團等，這些企業的轉型方案的設計郭教授都參加過。
名師課程
巨集觀經濟與民營經濟課程：《當前我國的巨集觀經濟形勢》、《收入分配與社會保障問題》、《民營經濟的歷史與發展現狀》、《科學發展觀與加快轉變經濟發展方式》、《公共財政：理論與實踐》等；
內容簡介
《目標管理》
課程詳解：
學習目標：
熟悉目標管理的理論及工作流程
了解制訂理想目標的方法
引進和推行合乎企業和其它組織需要的目標管理模式掌握目標管理法正確的執行方法與技能
了解目標修正的標準與方法
掌握目標執行結果的評估方法
《目標管理》各講主要內容：
第一講目標管理的獨到之處
1.目標管理的概念
2.目標管理的威力
3.目標管理的工作過程
第二講提高業績型目標管理
1.引言
2.提高業績型目標管理的目標制定
3.提高業績型目標管理的概念
4.提高業績型目標管理的運用
第三講開發個人能力型目標管理
1.開發能力型目標管理的概念
2.開發能力型目標管理的步驟
3.開發能力型目標管理的運用
第四講決定引進目標管理
1.引進推行目標管理的六個步驟
2.如何獲得最高管理層的支援
3.怎樣選擇負責推行目標管理的單位
4.負責推行目標管理的單位的職責
第五講引進合乎企業需要的管理模式
1.選擇目標管理的一般方式
2.分析企業特性的依據
3.企業管理形態的種類
4.如何根據企業的實際選擇合乎需要的目標管理方式第六講如何決定目標管理推行的範圍
1.確定推行範圍的方式
2.推行範圍的確定
3.起始點的確定
第七講加強對員工的宣傳和訓練
1.負責部門及其工作物件
2.宣傳和訓練的內容
3.宣傳和訓練的方法
第八講推行目標管理的時間進度管理
1.制定目標的時間進度
2.協調目標的時間安排
3.目標管理的執行和檢查時間
第九講如何制定出理想的目標
1.讓員工自己制定
2.目標專案要簡明扼要
3.目標要數量化和具體化
4.目標制訂的其它要領
第十講雙向溝通制定目標的工作程式
1.共同討論制定部門目標
2.下屬提出個人目標草案
3.上司審查下屬目標草案
第十一講領導對下屬如何做好溝通協調工作
1.會談溝通的準備
2.會談溝通的注意事項
3.會談溝通的技巧
第十二講如何建立目標體系圖
1.建立目標體系圖的基本程式
2.目標體系圖的編制方法
3.目標與方針的關係
第十三講如何填製目標卡
1.目標卡的欄目設計
2.各欄目的填寫
3.目標卡的管理
第十四講目標的執行
1.下屬如何自我執行目標
2.上級如何協助下屬執行目標
3.如何確保目標的執行
第十五講目標執行的跟蹤檢查
1.跟蹤檢查的目的是什麼
2.跟蹤檢查的原則
第十六講跟蹤檢查的具體方法
1.跟蹤檢查的注意事項
2.跟蹤檢查的工具
3.跟蹤檢查辦法
第十七講目標的修正
1.目標的不需修正性
2.目標的可修改性
3.修正目標的標準
第十八講目標執行成果評估的一般原理
1.目標管理評估的優勢
2.目標管理評估的時間和次數
3.目標管理評估的步驟
第十九講目標執行結果的評估方法（一）
1.目標完成程度評估法步驟一
2.目標完成程度評估法步驟二
3.目標完成程度評估法步驟三
第二十講目標執行結果的評估方法（二）
1.確定目標專案的困難度
2.確定目標執行的努力度
3.確定目標完成度及得分
第二十一講目標執行結果的評估方法（三）
1.計算計畫階段的得分
2.確定執行階段的得分
3.確定完成階段的得分
第二十二講績效獎懲的一般原理
1.績效考核是否需要獎懲
2.績效獎懲應注意的問題
3.實行績效獎懲的方法
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