寢室管理規定

2022-05-17 16:49:57 字數 1628 閱讀 5046

一、目標管理

加強各店駐外管理人員的寢室管理,使駐外管理人員的日常生活得到妥善安排、確保安全。

二、寢室管理組織機構

1、店長總負責人

負責所有駐外人員的全面管理、監督與檢查

2、副店長日常管理執行、監督與檢查

負責日常監督、執行與實施工作

3、人事行政專員具體執行安排人員

三、管理規定

1、作息時間

(1)早:值班人員6:30時準備早餐,其他人員7:00時起床,整理好自已的內務及用具;

(2)晚:住店人員每天必須在22:00時熄燈休息,關閉電視。如因個人學習、打**等需要,應到其他室內時行,不得打擾其他人休息;

(3)住店人員不准超過22:00時回到寢室,不准夜不歸寢,如有極特殊情況必須向店長申請,獲准後方可;

(4)寢室每天必須在22:00時鎖門、超過時間不准再進入寢室。

2、餐補費用使用規定

(1)餐補是公司給住店人員集體的福利,只能用在每日餐費所需的物品,不准用來購買水果、酒水飲料等其他物品。

(2)人事行政專員每天要認真審核費用支出並做備案,每週進行一次農副產品的市場調查,了解相關的**,並做相應的登記。

(3)保姆在報銷費用時必須由店內人事行專員簽字後確認後方可

進行。3、日常管理規定:由人事行政專員做好具體的安排

(1)按照公司相關管理制度與規定做好駐外管理人員的日常生活的安排;

(2)每週日中午12:00時之前制定下週菜譜,交給保姆,並告之集中在早市、夜市購買,以降低成本;

(3)告訴保姆每日晚上按照當晚住店人數將第二日早餐帶出來,以保障駐外管理人員可快捷的吃好早餐;

(4)對各店駐外管理人員進行準備早餐的值班排表,如因特殊情況當班人員不能準備早餐,則應與其他人臨時調班;

(5)住店人員必須按規定時間吃飯,時間為在早7:30時前,中午在11:30時-13:00時,晚間在閉店後(如遇銷售旺季或特殊情況應輪換,如遇特殊情況,需經店長批准調整用餐時間);

(6)做好駐外管理人員的作息時間的檢查與監督,認真做好記錄,並對違返規定的人員進行處罰;

(7)人事專員每月對駐外管理人員的住寢與日常生活情況進行總結,並以oa方式於每月21日15:00時上傳給公司運營部與人事行政部。

四、處罰規定:

1、製做早餐值班人員未按規定製做早餐,每人次予以20元罰款。

2、住店人員如未安就餐規定時間就餐,每人次予以50元罰款。

3、住店人員未經請示夜不歸寢者或未經請示超過22:00歸寢者,

每人次予以50元罰款。

4、保姆未按規定時間提前向員工開餐,每人次予以5元罰款。

5、住店人員未按規定時間起床或就寢者,每人次予以5元罰款。

6、住店人員未經批准私自帶非本寢室人員到寢室居住,第一次

罰款100元,第二次扣發一周工資,第三次扣發當月工資。

7、總負責人:店長、監督執行:副店長、執行人:人事行政專

員,如不按規定監督執行並進行上報,公司發現每人次處罰50元。

8、如個人原因不能按公司寢室規定時間歸寢的人員違反規定超過三次,公司將告之其家屬,經家屬確認後自行解決店外住宿事宜,發生一切問題責任自負。

9、住寢男員工不准在20:30時後進到女寢(或有女員工已休息時),如因工作需要可到辦公室或客廳進行

本規定自發布之日起執行。

運營部2023年1月14日

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