甲方:池州雲海植物蛋白****
法定代表人:潘密忠
位址:殷匯鎮殷匯村楊彎村民組
乙方：貴池區殷匯鎮安置幫教工作領導小組
負責人：劉志松
為進一步拓寬刑釋解教人員的就業安置渠道，預防和減少重新違法犯罪、維護社會穩定，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：
一、甲、乙雙方共同建立刑釋解教人員過渡性安置基地，名稱為「貴池區殷匯鎮刑釋解教人員過渡性安置基地」，地點在甲方公司。
二、甲方的責任：
1、按照乙方需求每年提供工作崗位，安排刑釋解教人員就業，並逐步使安置刑釋解教人員達到職工總數的40%以上。
2、對刑釋解教人員不歧視，同工同酬，保證刑釋解教人員工資不低於貴池區最低工資標準和享受政策規定的有關待遇。
3、配合乙方開展幫教工作，加強對刑釋解教人員的教育管理。
4、自覺接受司法行政、勞動和社會保障、財政、稅務、工商管理等部門的管理和監督，按規定報送有關報表，禁止弄虛作假騙取優惠政策。
三、乙方的責任：
1、根據甲方實際，推薦刑釋解教人員到甲方就業，並如實提供刑釋解教人員的基本情況。
2、落實幫教工作措施，經常了解刑釋解教人員的情況，教育幫教物件遵紀守法，做乙個合格的公民。
3、協助甲方辦理稅收優惠政策的相關手續，協調落實稅收扶持政策。
四、甲、乙雙方定期召開聯席會議，相互通報情況，共同研究解決工作中遇到的問題。
五、本協議履行過程中未盡事宜或需變更事項，由甲、乙雙方協商解決，並可簽訂補充協議。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執乙份。
七、本協議經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效，有效期三年。期滿後，甲、乙雙方可視情況決定是否續簽。
甲方：南京服裝工業園開發****
乙方：貴池區殷匯鎮安置幫教工作領導小組
二0一一年十月十四日
安置幫教基地工作制度
１、報到登記制度
凡進入基地工作的歸正人員，應如實向基地管理機構陳述過去的錯誤、改造期間的表現以及今後的打算和決心。
２、檔案管理制度
凡在基地工作的歸正人員，均在基地保衛科建檔立卡，實行一人一檔一卡管理，提供必要的資料檔案，以便於對其開展針對性的幫教，促進其轉化。
３、回訪談心制度
幫教小組責任人對歸正人員開展不定期的回訪談心活動，對歸正人員的重大功過均記錄入檔，以利於幫教工作順利開展。
４、了解考察制度
為使基地主要負責人能及時了解歸正人員的思想動態、掌握幫教工作的進展情況，幫教責任人每月至少一次對幫教物件進行談心教育，幫教小組每季度對幫教物件進行考察並將結果報送基地主要負責人。
５、例會分析制度
根據考察意見，基地負責人召集幫教小組長舉行例會，分析歸正人員的思想及存在的問題，研究下步幫教措施和對策。
６、情況匯報制度
歸正人員按季度向幫教責任人匯報思想、工作、生活等情況，並可急事急報。
7、考核獎勵制度
幫教小組成員在幫教工作中作出了一定貢獻並且成績顯著的，安置基地公司將給予一定的精神、物質獎勵。
刑釋解教人員安置幫教協議書
幫教人 以下簡稱甲方 被幫教人 以下簡稱乙方 開展對刑釋解教人員的安置幫教工作，使他們順利走上新生之路，是黨和國家的一項重要決策，體現了社會主義制度的優越性。為了維護社會穩定，實現長治久安，我們在對違法犯罪分子進行改造或勞動教養的基礎上，動員社會力量對他們做好安置幫教工作，堅持教育 感化 挽救的方針...
刑釋解教人員安置幫教責任書
為了更好地做好我團的安置幫教工作，確保一方平安，減少重新犯罪，維護社會穩定，現根據上級檔案精神，團安置幫教領導小組與團屬各單位安置幫教工作站簽訂安置幫教工作責任狀。一 建立健全領導機構及工作網路。各單位成立有黨政領導參加，不少於3人的安置幫教領導機構，成員可以包括司法所 共青團 企業負責人 管片民警...
刑釋解教人員安置幫教工作檔案
漢南區刑釋幫教人員安置幫教 工作檔案 姓名責任單位 武漢市漢南區人民法院 建檔日期 年月日 目錄幫扶物件基本情況登記表 幫扶責任人情況登記表 漢南區年度安置幫教工作 責任書為了打造平安漢南，創造和諧穩定的社會環境，促進我區經濟持續 穩定發展，有效幫扶刑釋解教人員杜絕重新違法犯罪，經幫扶領導小組研究，...