附件1：
「特惠風暴襲捲太乙溫泉活動」全員營銷方案
新的活動方案已經推出，為了更好的鼓勵內部員工，認真貫徹落實「五員」的經營理念，增強活動的推廣力度，進一步提公升度假村的收入及社會影響力,經各部門認真研究討論，特擬定全員營銷活動方案。
一、 銷售目標：活動時間內分三個月完成3600張通票任務
二、任務分配分解
三、提成方案
說明：1、各部門人數統計：
溫泉部（83人）：總監1人，經理1人，主管4人，部長13人，員工64人；
餐飲部+廚房（40人）：經理級1人，主管1人，部長4人，員工34人；
保安部（16人）：經理1人，主管2人，部長2人，員工11人；
行政人事部（23人）：總監級1人，經理級1人，主管級2人，部長級1人，員工18人；
酒店工程部（19人）：經理級2人，部長2人，員工15人；
2、除各部門每人每月員工2張，部長3張，主管4張，經理6張，總監8張，合計所佔比例為36.5%外。營銷部22%、財務部20%、專案工程部20%、房產部1.5%；
3、通票領取規定：由部門第一負責人統一領取，分發給每個員工；
4、該營銷提成方案不包含已經到店客人，鼓勵員工利用自己的人脈關係店外營銷；
5、提成方式：交易成功後，售票人員按月到酒店財務部領取，銷售提成月報表附後。
夏季特調飲料配方
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