協會招新是各協會的重要事件，心理協會於10月15、16日面向全院招了150名左右新會員。為了壯大協會幹事集團的力量，伴隨著招新工作的結束，心理協會緊接著於10月16日面向全體會員招新幹事。
招乾工作主要分為以下幾部分：
一、前期策劃階段
在招新前，心協在例會上提出招新計畫，全體幹事對招會員人數、條件進行積極討論，商討出具體招新策劃。
14號晚上7：00，在會長鞠路的組織下，各部門部長、副部長聚在辦公室，總結了前幾屆負責人和其它社團的招新經驗，作出了周密的安排與布置。
二、宣傳階段
10月15、16日心理協會在招新的同時設定了招乾諮詢處，認真、耐心地向詢問的新生介紹有關協會的事項和協會經常舉辦的特色活動。
三、招新階段
10月16日中午12：30在一教315進行面試，心理協會五個部門：辦公室、學術部、網科部、外聯部、宣傳部分別按照計畫進行招新幹事。
面試秉著第一志願優先的原則，爭取做到優化配置，使人才能夠在最適合的部門發展。面試問題由各個部門設定，卻又不拘泥於形成。
四、初步確定階段
經過面試，各部門篩選了部分優秀會員初步確定為心協的幹事。新幹事將有乙個月的試用期，試用期結束優秀者都將留下成為心協正式幹事。
總體而言，本次招新還是令人滿意的，無論是會員的數量還是會員的質量都較符合要求，這是值得我們高興的事。但同時，也看到了工作中的不足。具體體現以下幾方面：
第一：協會招新的前期宣傳工作做得不是很到位，宣傳時要做到真實，具體。
第二：有些協會工作人員服務不夠熱情，對於同學們的問題不能給予滿意的答覆，從而使一些有意加入該協會的同學而沒有加入。
雖然，我們的工作中還存在著一些不足，但我們還是要以一種正確的態度去對待，接受我們成功之處，改進我們的不足。我們可以不成功，但我們不能不進步。我相信在大家的努力下，心理協會將日趨成熟，走向輝煌，立足校園，走向社會，走向美好的明天。
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