2011.10.25
一、農村特崗教師現行工資水平概況（供參考）
二、現行社保**概況
三、說明
1、績效工資基礎部分不含二類、三類農村艱苦崗位津貼70元、100元。
2、績效工資30%部分即獎勵性績效工資，按月人均461元劃撥，每學期發放一次，發放的依據是本單位績效考核等次及績效工資分配方案。
3、由於特崗教師工資發放渠道和在編教師不同，因此社保方面，相關部門的意見是實行自願原則：願意辦理的，需要個人支付部分，因不能從特崗工資中直接扣除，需個人現金交付。社保**單位配套部分比照在編教師由個人承擔。
5、工資狀況不含考核結果正常晉公升薪級工資。
6、培訓：特崗教師納入全員培訓和專項培訓，培訓經費納入義教經費培訓費預算項列支。
四、工資發放程式
1、特崗教師係國培計畫，實行三年服務期制度，服務期間由國家撥付基本工資。（國撥**每人每年20540元，月標：1711.67元）
2、服務期間與在編教師同等對待：納入統一管理，履行相應職責享有同等待遇。
3、工資核撥程式：由單位於每月的20日前造工資冊，報縣財政局審核後，將工資打入銀行專戶，再由銀行打入個人存摺。
4、因當年招聘的特崗教師國撥**一般於當年12月中旬才到縣財政局專戶。先預發每人每月500元生活費（待國撥**到位如數扣除），再按程式核撥，從首次領取工資後，將與在編教師同步按月及時發放。
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