電力集團公司
安全生產工作獎懲規定
第一章總則
第一條為落實各級安全生產責任制，實現安全生產「可控、在控、能控」，在電力安全生產工作中做到獎懲分明，依據《國家電網公司安全生產工作獎懲規定》，結合集團公司實際，制定本規定。
第二條集團公司系統實行安全生產目標管理和以責論處的獎懲制度。對在實現安全生產目標過程中做出突出貢獻的單位、集體和個人予以表彰和獎勵；按照職責管理範圍，對規劃設計、招標採購、施工驗收、生產執行和教育培訓等各個環節的安全責任進行追究，對發生事故的單位和責任人予以處罰。
第三條各單位要堅持做好反違章工作，努力實現無違章企業目標，對反違章工作成績突出的單位、車間（工程專案）和個人予以表彰和獎勵。
第四條實行獎懲制度，應堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合、思想教育與行政經濟處罰相結合的原則。
第五條本規定適用於集團公司所屬生產性單位。
第二章表彰和獎勵
第一節安全生產目標獎
第六條集團公司每年表彰：
（一）實現安全生產目標的輸變電、供電、發電單位和省排程部門（安全生產目標執行《國家電網公司安全生產工作規定》）；
（二）符合本規定附錄1所列條件的施工單位和工程專案單位；
（三）全年無人身死亡事故、無重大及以上事故、無本單位責任造成生產性單位人身死亡和重大及以上事故的電力設計、除錯、修造等單位。
第七條實現安全生產目標的輸變電、供電、發電、排程、施工和工程專案單位提出申請（見附表一～附表三），申報表於次年1月15日前報集團公司審查。
第八條集團公司每年獎勵：
（一）實現安全生產目標的輸變電、供電、發電單位和省排程部門，單位和部門安全生產第一責任人及領導班子成員，獎勵標準見附錄2；
（二）實現安全生產目標的施工單位、工程專案單位（水電施工和水電工程專案發生人身死亡事故，獎勵酌情扣減），施工單位安全生產第一責任人及領導班子成員，獎勵標準見附錄3；
（三）實現安全生產目標的電力設計、除錯、修造等單位15萬元，單位安全生產第一責任人及領導班子成員3萬元。
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