生產工程部3月份總結4月份計畫

2022-03-22 08:06:18 字數 935 閱讀 4657

生產工程部3月份工作總結

1、 組織加班對新上任的車間主任進行文件、**基本使用的培訓

2、 每天對各車間進行檢查,(包括員工的工作狀態、裝置狀態、工作計畫安排的合理性、環境管理、加強管理各車間人員技術培訓的程度、安全、消防的設施記錄的巡查。)

3、 統計各車間3月份續簽合同的人員名單,報人事行政部補助路費

4、 及時貫徹執行公司下達的方針,並對方針進行講解。

5、 組織各車間主任修改《新員工入職培訓》《技術考核評定》擬定《生產工程部責任許可權》《副主任職責許可權》《組長職責許可權》

6、 製作會議上所提事項的**,例《加班申請》《停工報告》等

7、 審批切割車間培訓叉車司機一名

8、 裝置科現在每天對裝置進行點檢。

9、 車間協助裝置科把叉車統一噴漆

10、 各車間順利完成3月份的所有訂單

生產工程部4月份工作計畫

1、 根計畫採購部溝通現有訂單pd-127,178噸(不噴塗)預計3月31日下發圖紙進行排產,pd-128-84.7噸,pd-129-32.4噸(噴塗),pd-130-62.

8噸,ba-109-3.006噸,ba-0110-8.605噸。

協調各車間完成工作任務。

2、 對各車間4月份工資調整進行嚴格的審批,(控制在500元之內)每季度工資控制在設定的框架之內

3、 利用加班對新上任的車間主任進行cad的基本使用的培訓

4、對沖壓車間要格外加強管理,培養技術人員,配備人才庫。

5、掌握好各車間人員招工辭工的過度階段

6、切割、鋁合金車間注重培養有管理能力的員工(組長的候選人),做好梯隊管理。

7、利用訂單不多時間,對原材料的料區進行整理,組織報考人員的模擬考試

8、對每批訂單做專案總結報告。

9、在本月員工技術考核時,嚴格按照技能考核評定執行

生產工程部:鄭天堂

2013-3-26

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