大業家居合肥市場運營方案備忘錄
市場目標：合肥歐式實木家居銷量第一品牌
拓展進度：2023年1月3日，居然之家王朝家居店開業。
居然之家合肥濱湖店工資獎金考核方案
考核時間為自然月時限，工資及獎勵發放時間為：次月10日之前，由廠方直接與安徽盈禾公司結算。月度費用及工資獎金在次月3日對賬日後，2日內打款至安徽盈禾公司賬戶。
工資待遇表1：薪酬明細列表
居然之家濱湖店費用報銷明細
1、 合肥已發生費用：
2、 發生費用：
結算方式和提成方式
（1）合肥店的賬目結算方式，由江蘇大業家居財務跟居然之家直接結算.
（2）提成方式：區域經理提成方式
合肥店根據大業家居營銷中心營銷政策方案，為了更好的適應合肥市場，營銷中心採取靈活的銷售定價策略，所以區域經理銷售總提成也根據大業家居合肥店的銷售額高低來提成，具體方案如表所示：
該提成次月3日與廠方對賬後2日內與上述員工獎金工資費用等一同發放。
（3）合肥市場非居然之家店銷售以外的訂單按經銷商**政策執行（具體**附出廠**表）
注：合肥濱湖居然之家店現屬工廠直營店，華夏作為合肥區域經理協助經營。經協商一致，華夏應在最遲2023年12月31日前（如可能提前盡量提前），協商確定接店事宜，接店後正式成為合肥地區經銷商，合肥濱湖居然之家店成為經銷店。
廠方名稱：江蘇大業家居****合肥區域經理：華夏
簽章簽字：
時間：2023年1月7日星期四
XX家居培訓系統管理規定
編號 gzr 018 制定日期 2007年10月31日 保密級別 a級 傳達部門 各部門 一 培訓型別 1 新員工的入職 崗前 在崗 培訓 2 在崗人員的專題培訓 3 管理人員的晉級培訓。二 培訓相關管理規範 一 新員工的入職培訓 1 培訓目的 是使新員工了解公司概況，學習公司規章制度，以便更快地勝...
智慧型家居管理系統配置方案
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