考核標準
每位學生幹部原始分為70分，按以下條例相應加減分數，每乙個月進行一次總結，到學期期末將評分結果記錄上報。積分在60分以上者為合格，可繼任為學生幹部；積分80分以上者為優秀，可作為評優或公升職的重要標準之一，積分60分以下者，為不合格，由團總支書記決定如何處分。
（一）日常考核
1、無故（包括請假未准，下同）缺席例會扣2分，無故遲到、早退扣0.5分，請假扣0.5分，無故缺席三次者加扣2分。
2、工作計畫、工作總結以及本部會議記錄未及時上交辦公室或敷衍了事每次扣2分。
3、對所安排的日常具體工作不能按時完成，或在工作中有互相推諉現象，導致工作出現失誤或造成一定後果和不良影響的酌情扣3-5分。
（二）工作表現
1、各部門每向團委學生會遞交乙份合格的活動策劃或檔案加2分，
該策劃或檔案得到認可並成功實施再加2分。
2、各部門積極協助其他部門活動的，並取得積極成效的每人加1分。
3、未及時傳達落實校、院檔案精神或未按時落實各項工作要求扣2分/次。
（三）工作態度
能做到以下要求者，每月加2分。
（1） 在職期間，工作積極進取，表現良好且無不良記錄；（2）在工作中能發現問題並及時解決問題，使工作能圓滿成功；（3）能經常與學生會指導老師及學生會主席團交流思想。能做到以上要求者，每月加2分。
會計系團總支優秀學生幹部評優制度
一 為鼓勵我係學生刻苦學習，提高綜合素質，促進德 智 體 美全面發展，特制訂本方法。二 優秀學生幹部 的評選時間為學年第二學期！三 優秀學生幹部 的評選條件 1 遵守校紀校規，嚴守工作制度，能以身作則，表率作用強，在同學之中有較高的威信，本年度無通報處分或批評，無不良記錄。2 遲到，早退，曠課不能超...
設計藝術系團總支學生會2023年第二學期工作計畫
加強團員幹部隊伍和團員隊伍建設，加強團員幹部和團員青年的理想信念教育。加強團員幹部作風建設，教育團員幹部始終做到忠於黨的事業 熱愛團的崗位 竭誠服務青年，大力加強團幹部培訓，不斷增強團員幹部服務大局 服務青年的綜合素質和業務能力，強化學生幹部的責任感 使命感和榮譽感，進一步提公升全系學生幹部的綜合素...
藝術系團總支組織部十一月份工作總結
時間轉眼間到了十一月，這是忙碌的一月，但也是鍛鍊新幹得乙個好時機，本部門本月工作如下 在11月份上旬，本部門註冊了全系學生團證和整理好第21期入黨積極分的考察表並裝入檔案袋，並且本部門開展了第24期團幹培訓班，組織團幹部進行團幹培訓教育。其中，我們在團總支和學生會一共評選出18名團幹進行培訓。在團幹...