尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我叫閔行，是來自金玉普惠公司的一名普通員工。今天，我演講的題目是——《用青春擔使命，用責任展風采》。
「人可以不偉大，但不可以沒有責任心。」這是微軟董事長比爾·蓋茨的一句經典名言，雖然簡簡單單，但卻實實在在。乙個人只有具有高度的責任感，才能在執行中勇於負責，進而把每一項工作做到更好。
高度的責任感成就了微軟一流的執行力，也打造出了聲名顯赫、富可敵國的微軟商業帝國。
金玉普惠公司組建5年來，創造了令人振奮的金玉普惠速度、金玉普惠質量、金玉普惠團隊、金玉普惠精神。剛成立初期，以金玉普惠發展為己任，與金玉普惠興衰休戚與共的金玉普惠人感受到了肩上沉甸甸的擔子和責任。為使金玉普惠公司盡快駛入可持續發展的快車道，加強學習，把自己打造成能夠負責任的複合型人才，是我們當仁不讓的神聖責任!
正如一位偉人所說：「人生所有的履歷都必須排在勇於負責的精神之後。」當我們心中產生強烈的責任感後，在責任心的驅使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。
正是這使命感和歸屬感，驅動我們盡職盡責地對待自己的工作，無論自己的工作是什麼，責任，都會促使我們不斷的努力，不斷的提公升，從而將工作做到更好!正是從這個意義上說，責任可以提公升我們的工作能力，將我們推向成功的彼岸!
責任提高能力，愛崗就會敬業!現在，盈利攻堅的目標已經擺在每乙個金玉普惠人的面前，作為金玉普惠公司的員工，在高度責任感的支撐下，我們不僅樂意擔負起實現金玉普惠公司的戰略目標，更甘願在「做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩」中，積極發揚自覺性、主動性和創造性，為深入開展「雙增雙節、盈利攻堅」活動出謀劃策。俗話說，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。
大家你一言，我一語，以做乙個負責任人的定位為出發點。
朋友們，美國**林肯曾這樣告誡我們：「每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任,我必能負;人所不能負的責任,我亦能負。
」從這次「做負責任人才，為雙增雙節、盈利攻堅活動添彩」的活動開展以來，看到乙個個為雙增雙節而奔波忙碌的身影，一張張因盈利攻堅而激情勃發的臉龐，我的心中洋溢著一種豪情，那就是，以青春擔使命，盡責任展風采!
金玉普惠大舞台，盡責盡人才。朋友們，讓我們共同攜手吧!在金玉普惠為我們搭建的這座色彩紛呈的舞台上，以「盈利年」活動為契機，立足本崗，勇於擔責，積極進取，一專多能，擔起時代賦予我們的使命，讓責任化為騰飛的翅膀，金玉普惠大舞台必將造就我們飛揚的青春、別樣的精彩!
謝謝大家!
以青春擔使命,盡責任展風
責任如山。小時候我聽父母說 我的責任就是把你養大 長大了老師告訴我 我的責任就是教你 於是，責任 兩個字便烙在我的心裡。每個人都在紛繁複雜的大家庭中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用，有的是泰山，有的是塵埃 有的是太陽，有的是星星 有的是大樹，有的是小草 在宜君縣人社系統這個大家庭中，我就是一株小草...
用汗水見證成長,用青春點燃希望
記市場客服部 有這麼一支團隊，他們在辛勤的汗水中逐漸成長，為確保完成公司全年的經營目標，他們肩挑重任 恪盡職守 兢兢業業 任勞任怨。有這麼一支團隊，在工作上他們一絲不苟 勤奮上進，在生活上他們團結友愛 相互學習。他們中有著工作經驗豐富 時刻作為表率的老職工，也有著接受高等教育 朝氣蓬勃 富於創新和拼...
用奮鬥揚起風帆用青春譜寫未來
一名成熟的青年幹部還要在平時的工作中樹立開拓創新的意識。創新是 機關工作活力的源泉，這要求我們在工作實踐中，能超越原有的觀念，不斷探索新的工作方法。要做到創新，必須首先具有創新的意識和勇氣。要解放思想，打破常規和主觀偏見的約束，敢於從不同的角度思考問題。青年幹部是創新的生力軍，要始終保持蓬勃向上的朝...