用人單位，經我機構年月日職業健康檢查發現勞動者（姓名）為疑似職業病。
你單位應當及時安排對疑似職業病病人依法申請職業病診斷。在疑似職業病病人診斷或者醫學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同，並承擔疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用。
勞動者也可依法要求用人單位申請職業病診斷，或自行申請職業病診斷。
可受理職業病診斷申請的機構：勞動者用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷（省級以上人民**衛生行政部門批准）的醫療衛生機構。
特此告知。
職業健康檢查機構
蓋章）年月日
1、簽收人：用人單位、勞動者或**人（簽名）：
身份證號：
年月日2、郵寄送達
年月日備註：本告知書一式三份，乙份勞動者，乙份用人單位，乙份體檢機構存檔。
申請職業病診斷告知書
根據 職業病防治法 職業病診斷與鑑定管理辦法 等有關法律 法規要求，申請職業病診斷需了解如下相關內容。一 勞動者可以選擇用人單位所在地 本人戶籍所在地者本人經常居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行診斷。二 申請職業病診斷的內容必須在法定的職業病名單範疇之內 詳見附後 三 勞動者申請職業病診斷時...
職業病危害告知書
根據 職業病防治法 第三十四條的規定，用人單位 甲方 在與勞動者 乙方 訂立勞動合同時應告知工作過程中可能產生的職業病危害及其後果 職業病防護措施和待遇等內容 一 所在工作崗位 可能產生的職業病危害 後果及職業病防護措施 二 甲方應依照 職業病防治法 及 職業健康監護技術規範 gbz188 的要求，...
職業病危害告知書
根據 職業病防治法 第三十四條的規定，用人單位 甲方 在與勞動者 乙方 訂立勞動合同時應告知工作過程中可能產生的職業病危害及其後果 職業病防護措施和待遇等內容 一 所在工作崗位 可能產生的職業病危害 後果及職業病防護措施 所在部門及崗位名稱 職業病危害因素 職業禁忌症 可能導致的職職業病防護業病危害...