終合 解合證明書

2022-03-06 13:42:52 字數 955 閱讀 8524

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住

址勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),因

根據《勞動法》第二十四條第 / 款第 / 項規定,

本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日說明:本證明一式六份,用人單位、勞動者本人、本人檔案、勞動仲裁機構、勞動管理所、勞保所各乙份。

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住

址勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),因

根據《勞動法》第二十四條第 / 款第 / 項規定,

本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日說明:本證明一式六份,用人單位、勞動者本人、本人檔案、勞動仲裁機構、勞動管理所、勞保所各乙份。

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住

址勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),因

根據《勞動法》第二十四條第 / 款第 / 項規定,

本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日說明:本證明一式六份,用人單位、勞動者本人、本人檔案、勞動仲裁機構、勞動管理所、勞保所各乙份。

解除勞動合同證明書

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住

址勞動合同期限為年月日至年月日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限),因

根據《勞動法》第二十四條第 / 款第 / 項規定,

本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日說明:本證明一式六份,用人單位、勞動者本人、本人檔案、勞動仲裁機構、勞動管理所、勞保所各乙份。

工資集體合書

宜賓永昌印務工資集體合同書 第一條依據 勞動法 勞動合同法 工會法 工資集體商試行辦法 等有關法律法規規章的規定,結合本企業實際,經企業方與職工方協商一致,簽訂本合同。第二條協商雙方經對企業生產經營和經濟效益狀況分析與 結合其它經濟相關因素,對照 頒布的工資指導線,經平等協商,達成以下意見 1 在上...

證明書格式

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