一、崗位職責
1、對所管學生的學習事宜全面負責，周到服務。
2、指導班委會、團支部工作，組織本班學生參加學校各項活動；
3、下班聽課，全面了解學生思想、學習、生活、工作及家庭情況，做學生的知心朋友；
4、負責學生考勤，狠抓到課率、上網學習率和上課紀律；
5、督促、檢查學生作業和課堂筆記和網上學習情況按要求收取學生作業；
6、經常與任課教師聯絡和溝通，**提高本班教學質量的辦法；
7、負責所管學生報考和考試的組織管理工作；
8、負責所管學生教材、資料的發放和學費收繳工作；
9、制定學期導學教師的工作計畫，寫好期末工作總結，做好學生鑑訂和操行評定，提供表彰和處分的書面材料；
10、做好新生入學，學期開學、實習、畢業等各個環節的思想教育和組織工作；
11、負責各點到本部上課學員所上課程的考勤、通知等工作；
12、協助、配合培訓部招生、上課管理等工作；
13、協助教務處做好全校學生報考彙總、平時成績、校考課成績彙總等工作；
14、完成領導布置的其他工作。
二、獎懲細則
（一）獎勵
1、完成正考統、市設課報考率達業餘制95%以上（以學期開學註冊數為準）獎100元。
2、學校組織的各項活動中成績突出，為學校獲得榮譽者獎100元。
3、組織學生參加市電大及上級教育行政主管部門安排的活動獲得
一、二、三等獎者，獎班主任200、100、50元。
4、榮獲市電大等上級主管部門表彰者，獎300元。
5、教學管理獎按《優秀教學管理獎規定》執行。
6、工作成績突出，經校長辦公會議決定另行予以獎勵。
（二）處罰
1、出現下列情形之一者扣50元
（1）私自調班或離開工作崗位一次
（2）未在規定時間內組建班委會
（3）未完成學校下達的文體活動指標
（4）未按學校統一布置安排召開主題班會
（5）每月統、市設課的到課率：一年級80%、二年級70%、三年級60%，低於規定指標20個百分點（含20）
（6）由於工作失職而致教材和資料未按時發放或發放不全，引起學生向學校投訴
（7）除學校安排值班外，班主任未在開課後下班、上課期間學生違犯課堂紀律影響教師上課而未及時制止和管理
（8）報考漏報或錯報一科
（9）兼職教師提前下課或違犯學校規定中途中止教學活動
（10）報考率未達到95%
（11）未能按時完成領導布置的工作
2、出現本班學員到市電大投訴，經查證確屬班主任的責任，一次扣300元，並作為辭退依據。
2023年院長目標管理責任制
泗陽縣人民醫院 2013年，衛生行政部門明確下達了醫院院長的管理目標和管理責任，把維護群眾利益作為公立醫院院長的第一位責任，並嚴格考核。醫院院長要把提高醫療質量，加強科學管理，提供安全服務，控制醫藥費用作為當前管理工作的重點。對管理混亂，醫療糾紛不斷，群眾意見很大，或者有令不行 有禁不止的醫院，要及...
質量安全監理目標管理責任制
為認真貫徹執行 安全第 一 預防為主 的方針，進一步加強建築工程專案質量安全監理的管理，切實履行質量安全監理工作責任，執行監理合同有關規定，廈門興海海灣監理諮詢 法人代表與總監理工程師，簽定在監工程質量安全監理責任書，造價人才網實行安全監理目標管理。第一條專案監理組安全監理目標控制，是專案施工合同安...
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