各單位：
為了有針對性地展開保障性住房建設工作，需對集團公司員工住房需求進行全面摸底了解，現將有關注意事項安排如下：
一、摸底範圍：
2023年末集團公司駐省內各單位在冊員工。
二、摸底分類
第一類：集團公司傳統意義無房戶。
第二類：男方系集團公司正式員工，女方系晉城市非農戶且女方也是無房戶。
第三類：集團公司在冊井下已婚農民輪換工。
第四類：集團公司省內企業離異無房戶員工；女方無工作且戶口屬集團公司居委會管轄的離異無房戶。
第五類：集團公司在冊正式單身員工：1、30周歲以上（含30周歲）無房員工；2、30周歲以下無房員工。
三、登記辦法
實行按在冊單位進行登記的原則，集團公司企業內部雙職工且女方在集團公司省內單位工作以女方所在工作單位登記，其他員工按本人所在單位登記（各類登記**附後）。
四、住房需求解決建議
各單位在進行摸底彙總後，要結合本單位實際，就本單位保障性住房建設相關解決建議以書面形式進行報告。
五、其他規定
1、凡無論通過何種渠道已解決住房的職工不再登記。
2、各類登記**要按要求認真填寫，並經本單位房產（後勤）部門審核，單位保衛及勞資部門複核，單位領導簽字蓋章後統一於2月22日前將紙質報表送機關物業公司房產科，同時傳送excel電子文字。
3、住房需求解決建議要經單位領導簽字蓋章後統一於2月22日前報送機關物業公司房產科。
房產科辦公地點：機關物業公司南樓309、311房間
聯絡**： 3663197、3664112
二〇一一年二月十六日
關於進行員工考核的通知2019
機關服務中心關於進行員工考核的通知 中心 公司 各部門 各分中心 分公司 鑑於中心 公司 大部分社會聘用合同制員工的勞動合同將於2010年12月31日到期，為進一步加強員工管理，經中心領導研究決定進行員工考核，根據考核結果確定是否續簽合同。按照 機關服務中心 志誠公司 員工績效考核制度 的有關規定制...
關於員工住房的情況調查總結
隨著人們生活水平不斷的提高，物價 房價也隨之 此次調查也是為了解決部分員工提出的租房難 房價高等一系列問題，以及進一步改善低收入員工生活困難需求提供依據，為此行政管理部也做了部分調查。現將調查後員工反應的情況及現實存在的一些問題大概總結以下三點 一 調查物件的基本情況 1 此次調查採用的是簡單的問卷...
關於2019在校學生需求情況的調查報告
一 調查時間 20xx年x月。二 調查方式 學校調查 三 調查物件 中小學生老師和家長在關注分數 排名時，有沒有傾聽過孩子的心理需要和權利訴求?在昨天舉行的第二屆白玉蘭教學論壇上，虹口區乙份中小學在校學生調查報告顯示，90後 00後學生希望有更多的獨立自主和更多的平等交流，然而，在不斷積聚的應試壓力...