三、建設分廠分會工作，提公升分廠形象，任重道遠。由於公司發展較快，在今年8月份內成立工會組織，下屬各個分廠都建立健全了分會組織，我擔任分廠的分會主席。這對我來說不僅能展示我個人能力的機會也是提公升分廠形象的機會。
我分廠長久以來的形象重視生產，不重視科學管理；重視安全建設，不重視人文關懷。通過工會的建立，為我們傳輸了新的觀念，通過培訓，建立了新的管理概念。分廠領導大力支援我們分會的工作，我帶領分會支委積極配合、參與工會的各項活動；組織辦理目視板和班組黑板報；積極發展分廠宣傳員，發表稿件；關懷、慰問家庭困難的員工等等活動。
通過這些事情，不僅感染著每個身在一分廠的員工，也感受到分廠就像乙個大家庭，一人有難大家伸手幫，促進了分廠員工的凝聚力。通過這幾個月的努力工作，得到了公司領導的一致好評，從精神文明、人文關懷方面都提公升著自己的形象。
四、加強學習，學以致用。「活到老，學到老」，如果對學習的重要性認識不足，沒有強烈的求知慾望，也就不會產生幹好工作的責任感，缺乏新知識，新思路，就會失去來之不易的發展機遇，工作難以創新。因此，我作為一名入黨積極分子，更要以加強學習，學以致用的心態在自己的工作中有所創新。
在工作中自覺地服從、服務於大局，自覺地把自己的工作和全面大局聯絡起來，認真做好本職工作。在今後的工作中，增強工作責任心，逐漸養成嚴謹、細緻的工作作風。
雖然在一年的工作中取得了一定的成績，但還存在一定的問題和不足。一是工作當中和領導交流工作和思想情況不多；二是處理事情時太急躁，應全面、細緻考慮後再做判斷。在新的一年裡，要進一步加強自身建設，努力提高自身的綜合素質，在生產組織，資料統計工作中要提高科學化管理，積極靠攏黨組織，學習黨的基本理論知識，克服改正自己的缺點，以乙個黨員的標準嚴格要求自己，經得起黨組織的考驗，為公司的發展作出更大的貢獻。
匯報人：江緒輝
日期：2011.1.14
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