對於處級幹部能力考查的關鍵點：
如何開展工作 、如何貫徹工作、如何落實工作
一， 如何開展工作
(一) 工作中面臨人事衝突怎麼辦？
是從別處選派更合適的工作人員，還是直接使用自己人？
(二) 工作中的意見不統一怎麼辦
某項具體工作中，專家及工作人員對上級的指示意見不統一，不同專家的意見不統一，怎麼辦？
(三) 工作中遇到負面評價怎麼辦
網路上對於某個政策的負面評價
社會言論
同事之間，不同部門之間對你的工作，或政策的負面評價怎麼辦？
領導認為你負責的工作進展緩慢，對你的工作提出明確要求，你如何貫徹？
(四) 領導交辦你一項新工作、新任務，怎麼開展
(五) 如果你被委任參加專項辦的工作，面對工作心不齊，工作無法產生合理的情況，怎麼辦？
二、 關於調研、督導工作
(一) 多部門組成的聯合調查組，下基層督查工作，
1) 作為乙個處長，如何開展工作
2) 基層實際情況複雜，不配合督查組的工作，你該如何辦
三、 如何貫徹落實工作（如何抓落實？一定要注意各種情況抓落實的不同方法！）
(一) 如何貫徹落實工作中的政策？
(二) 如何落實領導的具體指示和要求？
(三) 如何落實部內各種（政治）活動的要求
(四) 如何落實領導交辦的一項任務
四、 語言表達、演講、會議組織的能力
(一) 主持會議
1) 調研會議
2) 座談會
3) 某項政治活動（創先爭優）的動員講話
(二) 會議小結
4) 調研會議
5) 座談會
6) 某項政治活動（創先爭優）的動員講話
(三) 面對突然性的群眾來訪，突然性的質疑聲音，如何通過演講迅速平息事態
五、 如何加強自身能力建設
(一) 多加強理論學習還是多投身實踐鍛鍊？
(二) 如何在人心不齊的情況下，形成工作的整體合力？
六、 如何組織活動
(一) 保持往年的風格，突出今年的特色
(二) 如何開展關於某項政策的學習培訓
(三) 如何組織調研工作
七、 對社會熱點問題的看法（注意角度）
(一) 對於民生問題的看法
1) 教育
2) 就業
3) 事業單位改革
4) 農民工問題
5) 人才問題
(二) 對**政策、言論的理解
1) 什麼是科學發展觀，結合本職工作談如何做到科學發展
2) ***關於文風的批評你如何看待
考試重要考查點及試題歸納
每份試卷15道題，按如下五部分展開 1 基本知識 2 前期分析 教學策略與教學設計 3 資源準備與教學實施 4 研究性學習 5 教學評價。一 基本知識 題型 選擇題 填空題 資訊匹配題 題量與分值 1道題，約3分 考查內容 教育技術基礎知識，重點明確教育技術以及資訊科技與課程整合的內涵和目標，識別認...
面試考查內容
這裡的面試考查內容指通過面試需要測評的內容。面試由於用人單位 用人者的不同，具體的測評內容也有很大差別，但總體而言，卻具有相當程度的共性，即所有細化後的測評內容大都可以概括為下面所分的幾個類別，這一點是與面試目的的一致性相輔相成的。一般來說，對於應聘者，用人單位無法通過一次面試而準確 清晰 客觀地把...
面試考查內容
這裡的面試考查內容指通過面試需要測評的內容。面試由於用人單位 用人者的不同，具體的測評內容也有很大差別，但總體而言，卻具有相當程度的共性，即所有細化後的測評內容大都可以概括為下面所分的幾個類別，這一點是與面試目的的一致性相輔相成的。一般來說，對於應聘者，用人單位無法通過一次面試而準確 清晰 客觀地把...