2012——2013學年度院團委組織部納新策劃書
一、 活動背景：
為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。
二、 納新時間:待定
三、 活動地點:待定
四、 活動宣傳:
九月初，以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來並通知納新所需事項。並用展板宣傳部門的職責及工作內容，參加部門納新的新同學在報名時需要上交乙份自薦信（列印），內容寫上與自己有關的介紹。部門人員負責收取並整理這些自薦信，把名單羅列出來，並負責通知新生面試時間。
活動內容及具體流程:
（一）初試
面試者作自我介紹（控制在2分鐘左右），面試者介紹完，由部門人員根據面試者的自我介紹進行相應的提問，進一步的了解對方的日常生活與學習以及特長等等（考察面試者的隨機應變、邏輯組織、語言表達能力，時間控制在3分鐘內）。提問結束後，便可以讓面試者離開，部門人員進行評分（由部門老成員組成五人面試組為面試人員評分，收集所有的評分，在本面試結束後平均每個面試者的得分，平均成績——分以上可以進入第二輪）。在初試結束時，通過簡訊對進入第二輪的面試人員布置部門日常工作中遇到的一些工作任務，在複試時交給面試人員。
（二）複試
通知通過第一輪面試的面試者進行本次複試，進行複試時，先提交布置的工作，然後由面試者進行陳述，陳述對組織部的了解以及加入組織部的目的等等（不超過2分鐘），並按照面試者的陳述再次進行提問（不超過5個問題）。提問完就可以讓面試者離開，部門面試人員（複試組由部門正、副部長及辦公室副主任會同主管副書記組成）在每個面試者提問完之後進行評級，分為a+,a-，a三個等級，第一輪面試分數為——分且複試等級為——級的面試者可以進入部門考核，統計完名單並公布出結果，通知通過的面試者進入部門考核。（人數控制在28個人）。
（三）考核期
進入部門考核期的28個人，參加部門的日常工作，在為期乙個月的考核期中，考核28個人的工作態度、辦事效率，管理能力，思維能力等多方面綜合能力，考核期通過後，擇優錄入部門。
注：本次面試本著為部門長期發展為目標，一改以前的「面試者選部門」為「部門與面試者雙向選擇」。初試結束布置的工作由部門老成員在初試前做好準備。
工作任務務必是部門全年工作中最常見的工作內容（工作任務定在十個左右，隨機發給初試通過者）。請各部們面試組人員本著公平、公正的原則參與本次面試工作。
共青團西安航空旅遊學院委員會組織部
張英傑二〇一二年六月一日
院團委組織部
2012——2013學年度納新
計畫書院團委組織部
2023年6月1日
2019院團委組織部納新計畫
一 活動背景 為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。二 納新時間 待定 三 活動地點 待定 四 活動宣傳 新生軍訓結束前幾天，在食堂門口位置掛宣傳海報，以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來並通知納新所需事項。參加部門...
2019院團委組織部納新計畫
一 活動背景 為使組織部保持活力，我們將開展納新工作，為組織部注入新的血液，使組織部工作能夠順利交接，為下一年的工作更順利開展打下基礎。二 納新時間 待定 三 活動地點 待定 四 活動宣傳 新生軍訓結束前幾天，在食堂門口位置掛宣傳海報，以院團委學生會的名義歡迎新同學的到來並通知納新所需事項。參加部門...
院團委組織部工作計畫
篇一 團委組織部工作計畫 瀋陽大學資訊工程學院團總支學生會組織部在我院領導和老師的殷切關懷下，我們緊跟我院團委學生會的工作大局，經過乙個學期的工作實踐，各項工作均按序進行，取得了優異的工作成績。進入新的學期，資訊工程學院組織部的工作也步入新的階段。面對新的工作局面，組織部將繼續抓好團的思想建設 組織...