各位領導、各位佳賓、同志們、朋友們，大家好！
今天我們在這裡舉行石嘴山市寧晟勞務分包****2023年工作總結表彰大會。
（鼓掌）！
對榮獲公司先進的3個班組、4名安全生產標兵、47名先進個人表示真誠的祝賀（鼓掌）！
對辛勤工作在公司各個崗位上的員工表示衷心的感謝（鼓掌）！
剛才新華同志對綜掘九隊2023年的各項工作做了全面的總結和回顧，總結了取得的成績和進步，指出了業務工作中存在的缺點和不足之處，我認為很好，我完全同意，這裡我不再重複，下面我就公司2023年的工作發展規劃談幾點意見：
一、加強學習，廣泛宣傳，認真貫徹落實上級部門的工作部署和具體工作要求
深入學習貫徹靈州建井工程公司[2009]155號檔案精神，推動公司總體工作穩步向前發展。學習的目的是為了領會精神實質，提高工作效率，增強員工幹好工作、安心置業的信心和決心。2023年，我們繼續把學習貫徹建井公司及來自各方的檔案學習好、宣傳好、落實好，把各項安排部署和工作要求作為公司的首要任務來抓，按照《公司法》以及企業各項規章制度，嚴格管理，經常性開展查詢經營管理中各個環節存在的問題，加強事前、事中、事後全程監控，轉變乙個調，乙個樣的工作態度和萎靡不振工作狀態，切實抓好各環節的監督管理。
學習活動開展的如何、各項工作抓得實不實，措施到位不到位，關鍵看領導。公司各級領導、各個崗位負責人都應病痛思痛，端正思想態度，增強責任心，加強自身業務、管理知識修養，用科學知識、先進的經營理念和豐富的管理經驗武裝自已，提公升管理水平，促使企業安全穩定運營。不要怨天憂人，要誠肯、虛心接受上級檢查，出現這樣那樣的問題，我們應從自身實際工作中查詢不足，這叫批評與自我批評。
我想我們應該不斷的學習，掌握要令，充實自已，無論是管理者，還是每位員工都如果能按操作規程和安全技術措施要求的去做了，能被上級部門批評嗎？能有那麼多罰款嗎？多問幾個為什麼；因此教訓是深刻的，後果是嚴重，影響是深遠的，所以今後要毫不動搖樹立安全第一的觀念，開展生產經營，安全先行，不符合技術標準的機械、材料、工具器具不能上，沒有經過教育培訓，技術水平不達標的員工不能用；管理能力低下、違規操作、指揮不當管理人員堅決拿下，不安全絕對不能開工生產。
今年力爭杜絕各類安全事故，堅決杜絕「三違」現象發生，發現問題將嚴格按照公司各項制度規定嚴肅處理，絕不姑息，實現全年安全生產無事故。
二、加強員工安全知識、業務技能和職業操守培訓教育，提公升企業整體影響力
廣大員工是企業的寶貴財富，如何發揮員工的積極性和創造造力，是考量我們經營管理者綜合素質和企業家風範能力高低的尺子。今年我們要加大教育培訓力度，不斷夯實安全管理基礎，建立健全制度、機制、保障措施三項建設工作，從提高員工業務技能，增強安全生產自我防範意識，提高安全防範能力抓起。培訓以經營管理、機電管理和物資**管理為主要內容，特別注重安全管理知識培訓。
抓好經營管理者先進管理知識、員工的安全知識和職業技能培訓工作，從最基礎的工作抓起，每個崗位無論是管理者還普通員工，不管你學歷有多高、知識有多淵博，都必須按照公司培訓規程進行崗前培訓，考核合格後再按排上崗。建立激勵機制，不斷修改完善員工培訓、獎罰、考核制度、崗位職責、工作流程，職業道德等規章，加強內部管理。對不參加培訓或歷次考試不及格的員工該罰款的要罰款，對素質差、工作能力低下、不適應工作環境的員工，依照《勞動合同法》、《公司章程》該解除勞動合同的解除勞動合同。
上面所講的是對員工的鞭策，也是鼓勵，沒有針對性，時代在進步、科技知識日新月異，希望在座的員工加強自身能力建設，你們所在崗位多是技術能力要求高、安全重點監控的部位，要多學習，多看相關業務方面的書籍，充實自已，爭做業務能手，知識多了不壓人，以防陷入學到用時方恨少的尷尬局面，加強對新技術、新知識的學習，不要被歷史的車輪淘汰。
三、大力開展企業文化建設，樹立企業良好形象
企業文化就象乙個人的臉面，經常修飾，他（她）才美觀大方，蓬頭垢面的人誰願意看，愛美之心人皆有之。今年我們要建立員工從業標準，統一員工服裝，製做具有本公司特色的工作服，要求員工穿著大方得體，禮貌待人；製做員工行為規範、職業道德手冊，建立企業文化牆，開闢學習園地，制訂爆光臺和學習交流專欄；重要崗位、重點部位懸掛安全標語和警示語。開展民族團結日活動，凡是少數民族傳統節日，尊重少數民族風俗習慣，公司領導採用傳送簡訊，深入一線慰問，送節日禮品等形式祝賀少數民族節日，以人為本，凝心聚力，增強員工動力和工作的主動性。
切實抓好工程質量，將推出「科學管理、文明生產、文明施工，」「企興我榮、企衰我恥」「內抓管理、外樹形象，向管理要效益」「今天不努力去工作，明天努力找工作」等企業宣傳文化口號。
三、進一步加大管理力度，提高工程質量
以往我們犯了乙個極大的錯誤，人浮於事，總認為只要管理進尺進度，別的都不重要了，從而忽視了工程質量，結果是適得其反，罰款額比進尺給的獎勵還要多，等於沒有進尺白幹了。所以要抓工程質量和文明生產，只有工程質量合格了，安全才有保障，公司才有效益，員工的收入才有**，賠本的賣買誰也不會去做。
四、要加強材料物資**環節管理，杜絕跑冒滴漏，節約費用成本
加強物資**管理，就是乙個責任心的問題，如何使員工把所在的崗位當做自已家的事去做，這項工作就好開展得多了，成本費用一定會降低不少，要求材料各相關工作人員要勇當當代「包工」，敢於把臉拉下來做事，不要助紂為虐，要樹立企業興衰與我息息相關的思想。無論是材料計畫、材料採購、還是發放**每一環都應精打細算，應省則省，各類資料要真實、準確，既保證井下正常生產，又不會造成積壓浪費。在實際工作中，材料的領、用、存，可以根據常量制定材料消耗量，實行定額管理。
在適當的時候根據消耗定額，對材料領用消耗實行分巷包乾，超支全額罰款，節約按比例獎勵，杜絕在材料使用消耗方面吃大鍋飯的現象。
五、昂揚向上，勇往直前，繼續發揚不怕苦、不怕髒、不怕累的精神
希望綜掘九隊的員工們繼續發揚在汝箕溝煤礦工作時能吃苦、敢打硬仗的精神，在保證生產安全、工程質量的前提下，克服重重困難，爭取提前完成靈州建井工程公司下達的進尺計畫，給靈州建井工程公司和靈新礦交上乙份滿意的答卷。希望獲獎的同志再接再勵，爭取取得新業績。沒有獲獎的同志，不要灰心，你們也是好樣的，希望更上新台階。
另外，在新春佳節即將來臨之際，藉此機會給在座的領導、公司全體員工及家屬們拜個早年，祝大家在新的一年裡吉星高照、龍騰虎躍、歲歲平安、合家歡樂！
我的話講完了，不妥之處，請各位領導，同志們批評指正！
謝謝大家！
年度公司總結表彰會講話
同志們 今天，我們隆重召開一年一度的各項工作總結表彰會。會議開得很好，場面隆重熱烈，氣氛積極活躍，我們感受了到一種群情振奮，激昂向上的精神。在此，我代表公司黨政工，向剛剛接受表彰的先進集體 勞模 標兵 雙文明職工和工會積極分子表示熱烈的祝賀！藉此機會，我還要代表公司，特別要向默默無聞地奮戰在一線，在...
綜治信訪年度總結表彰會講話
同志們 這次議是一次十分重要的會議。剛才，同志代表綜治中心作了乙個很好的報告，實事求是地總結了2011年全街綜治信訪工作成績，深入分析了當前工作形勢，並對今年的工作進行了全面部署，講得很具體，我完全贊同，希望大家深刻領會精神，認真抓好貫徹落實。下面，我就如何做好2012年的綜治信訪工作，講幾點意見。...
表彰會講話稿
在期末考試總結表彰會上的講話 尊敬的老師 親愛的同學們 和風送暖，萬物復甦。值此春光明媚 生機盎然的日子，我們在此召開2011 2012學年度上學期期末考試總結表彰大會。表彰上個學期在學習生活中湧現出來的志向高遠 勤奮好學 成績優異的學生和各班進步較快的同學。希望同學們以優秀學生為榜樣，以優異成績為...