面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定於你面試時的短短一瞬間的表現。每個人都能夠學會怎麼出色地面試，而且絕大多數的錯誤都可以預期並且避免，下面這幾條提示將給你帶來成功的契機。
1、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
2、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鐘是面試中最關鍵的，在這段時間裡決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
3、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下乙份工作的關鍵。
4、完整地填妥公司的**--即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的資訊。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和雇主什麼時候會做決斷。
6、清楚雇主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、不要害怕承認錯誤，雇主希望知道你犯過什麼錯誤以及你有哪些不足。不要害怕承認過去的錯誤，但要堅持主動地強調你的長處，以及你如何將自己的不足變成優勢。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，雇主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？
談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11、給出有針對性的回答和具體的結果。無論你何時說出你的業績，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對方當時的實際情況，你所用的方法，以及實施之後的結果。一定要有針對性
第一次面試的經歷
國考和省考先後考了六次，報的都是稅務局，感覺皇糧國稅特別的有保障。第六次終於以第三的筆試成績，勉強擠上了面試線。查分的那天真的好高興 皇天不負有心人 因為是第三，就不知道第一和第二的成績，但總算有了更進一步的機會。立即開始到網上去 資料，先是誤解了招考簡章上的要求，稀里嘩啦下了一堆無領導小組討論的題...
關於難忘的第一次的作文 難忘的第一次
生活中充滿了許多 第一次 第一次做飯，第一次表演，第一次養寵物 乙個個 第一次 就像一行行腳印，印在我們成長的道路上。看著書桌上的那一張獎狀，不由得想起了那第一次作弊。那天，陽光明媚。老師宣布明天就要期末考了，讓我們要好好複習，早點休息。當聽到這個訊息，我心裡頓時緊張極了，生怕自己考不好。到了晚上，...
面試經歷之 話說第一次面試
序言 我始終覺得每個人做事方式只是其思維方式的表現，所以分享的過程，除了可以了解別人是怎麼做的，更重要的是可以去反思和推敲別人的思考方式。什麼事都有第一次。第一次參加校園招聘 第一次調薪 第一次參加sap hr專案組等等。今天就說說第一次面試的一些經歷，與大家分享下。第一次面試已經是一年前的事了。當...