面試問題我的回答
1介紹你自己。
盡可能在一分鐘，最多2分鐘的時間內結束。
包含4個主題：早期生活，教育背景，工作背景，最近的工作經驗。
我2你對我們公司有怎麼樣的了解。
公司的產品服務收入業界聲望形象目標存在管理風格職工歷史和企業文化
在我的尋找工作的過程中，我調查了許多公司。
3為什麼你希望來我們公司工作
4你可以為我們完成哪些其他人做不到事情
我完成工作的記錄我的獨特之處職業生涯中的成就我的技能我的興趣我能做的地方我會做的
合理安排工作的優先順序找出問題我的經驗
5你覺得這個職位最吸引你的地方是什麼？最不吸引你的地方又是什麼？
列出3-4個工作吸引人的地方，然後提出乙個簡單的不重要的不吸引人的問題。
6為什麼我們應該雇用你？
我的工作經驗經歷專長幹勁精神
7你希望在工作中能夠獲得什麼？
公司提供的機會，談論希望能夠大展身手 ，讓答案基於工作機會而不是個人的要求。
8談論一下你對你應聘的這個職位的定義
簡短基於工作要求，考慮工作的責任和義務 ，
確定了解這個工作的方方面面不確定可以問面試官
9你需要多久能夠對公司做出顯著的貢獻
儘管我希望從進入公司的第一天就開始滿足公司緊迫的要求，並開始發揮作用，但是你可能需要6個月到1年的時間來足夠了解這個公司。
10你會在公司工作多久？
只要我們雙方都感覺到有收穫，對公司的職業生涯很感興趣。
11你的簡歷顯示了你的能力超過了這個工作的要求，你是如何認為的？
強調對公司開始乙個長期合作的興趣，如果在這個職位上表現的很好，公司還會為你提供新的機會。
公司需要乙個好的職員，雇主將會很快從他的投資
得到回報。
12你的管理方式是什麼樣的
對公司的風格有足夠的了解，這樣才能讓你的管理風格對其進行補充。
基於任務的基於結構的什麼作風民主參與式的你的風格是否會讓你在這個公司裡高興並有效率的工作。
13你是個合格的經理嗎？你可以舉一些例子嗎？你是否覺得你有頂級管理人員的潛力
保證答案是基於成果和任務的。通過你職業生涯中的一些例子來加固你的論點。強調你的經驗和精力
14當你招聘人手的時候你需要什麼型別的
考慮一些技能方面的問題。主動性，以及能夠舒服和有效的與其他人一起工作的適應性。提到你希望僱傭一些看起來能夠在公司獲得提公升的人。
15你目前位置在工作中是多麼的成功
總的的來說對目前的工作很高興很滿意的。
最具說服力的答案通常都是相當自信的。
16你長期的目標是什麼
目標是幹什麼，把你的目標與面試的公司的關係起來，在你們這樣乙個公司，我希望能夠。
17你希望這個職位的薪水是多少。
少用精確的資料，有個浮動範圍，在原有工資的基礎上加成10%-15%
18你在現在的年齡中為什麼不能賺到更多
這是我尋找工作的理由之一，不要處於守勢
19你如何看待你的老闆，要盡可能積極的回答這個問題。
20在你上乙份工作中，你最喜歡那個方面的特點？最不喜歡哪個
小心這個問題，多說喜歡的特性，而少說你不喜歡的。不要引用個人的問題。
21你覺得放棄原來的所有的福利待遇來尋找乙個新的的工作室什麼感覺？
你願意為找到乙份合適的工作而冒一點風險
22你為什麼離開你的上乙個工作。
23在我們這個行業中你覺得什麼是最重要的趨勢
24你認為作為乙個經理或者高階行政人員最困難的事情是什麼
25你是否曾經不得不解雇一些員工，是什麼理由你是如何解決這個情況的。
經典面試問題
1.介紹一下你自己 面試最常見問題。你需要事先準備好一段陳述，注意別讓人發覺你事先排練過。除非面試官有特別要求，否則你的回答應圍繞應聘職位展開。你可以談談與職位相關的 做過的事情或職業。2.你對我們公司有什麼了解 你在面試前就要了解你應聘的公司，知道它目前的情況以及未來趨勢等等。3.你為什麼要為我們...
經典面試問題
16個經典面試問題回答思路 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上盡量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於了解應聘者的性格...
經典面試問題
孫子曰 兵者，國之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。當代社會，應聘乙個崗位，猶如與敵國打仗。準備打仗的時間與打仗時間之比應為10 1，甚至是100 1。故，我們不得不深究也。最近，自己面試了上百個大學生，覺得他們在面試的心態和技能方面急需提高，以便順利通過這一關，進入人生的第乙個職業。面試過程中...