實習期工作總結
自2023年7月6號到公司報道，有幸成為xx 公司2015屆的新員工，至今已滿3個月，實習期即將結束。回顧這三個月，有過鬥志，有過迷茫，有過氣餒，但依舊選擇改變心態堅持下去。漸漸的在領導和同事的關懷和幫助下，在不斷學習中去適應環境，融入環境。
通過這3個月的工作學習，我完成了角色轉變，也學到了很多難得的經驗和見識，受益匪淺。現在將我在這3個月內的工作和感受總結如下：
一、努力學習，提高工作素養和能力
實習期伊始，我被分到節油事業部，學習了公司主營業務等離子點火系統機務標準及標準圖設計，等離子體點火系統、影象火檢系統、微油點火專案等技術協議檔案，對等離子點火系統不再僅僅限於概念上的理解，而是深入完整的剖析。以前在學校曾做過相關等離子體的實驗，但僅僅是限於科學研究，與真正實際應用的東西是截然不同的，一切都要重新去學習，去認知，摒棄以前的思維，去真正吸納實際的東西。接下來便負責統計2008-2023年等離子點火情況應用調查表，涉及電廠執行、設計煤質、點火煤質、磨煤機效能、等離子體發生器執行等各項引數，工作量大且繁瑣，亦不熟悉業務，極易出錯。
這就需要自己多花時間去熟悉、整理、歸納、檢查，工作日時間不夠，就加班完成，工作了再也不容許出錯、不容許拖延，沒有任何藉口，一切以高效完成工作任務為目標。
二、轉變思想，適應工作要求
乙個月後，應公司要求，我被調到計畫運營發展部，突然被調到行政崗，有點失落在所難免。以前心裡總認為自己是熱動專業出身，應該要從事技術類工作，才能學有所用。可是事事怎能都隨心所願，既然來到了新的崗位，就要適應新的環境，端正態度，邊學邊做，邊做邊學。
初入部門，在領導的指引下，認真學習公司相關規章制度及部門職責說明，對公司和部門有了更深入的了解，而後便是深入閱讀公司年中會議資料，重點關注「雙提公升」相關工作，並完成領導布置的「雙提公升」相關工作。接著學習了公文寫作，並協助同事編制完成科環集團要求的合同管理辦法、對標管理辦法、經濟活動管理辦法等相關規章制度。最近，重點學習了公司績效考核辦法，著手績效考核相關工作。
另一方面便是應領導要求，利用自己的專業優勢，持續關注行業內前沿技術，為公司今後發展貢獻自己力所能及的力量。
雖然這些工作看起來都很簡單，剛開始時是有點牴觸情緒的，接觸過幾項工作之後逐漸開始接受了。這些工作雖然看起來簡單，但也需要耐心、細心，容不得馬虎。每次工作時，我都嚴格要求自己，轉變先前的思想，適應崗位的工作要求，盡力把簡單的事情做好，不可懈怠。
三、盡職盡責，以極大的熱情投入工作
盡職盡責，是工作的基本要求，而投入熱情，會使自己更加熱愛所從事的工作。初入職場，領導交代任務較少，很多時候沒有多少事情可做，也許偶爾會有一些失望，工作熱情也會消退。要學會調整心情，主動去學習，保持工作熱情，無論從事哪類工作，都要積極主動的完成職責內任務，盡力做到更好。
三個月的實習生活很快過去了，在這三個月的工作和生活中，我迅速調整思想，嚴格要求，完成角色轉變。盡心盡力，履行自己的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。當然我在工作中還存在一定的問題和不足，比如：
對公司流程不太熟悉，處理問題不能得心應手，工作經驗方面有待提高；主動學習性不好，好多東西都是領導要求後再去了解；對相關知識情況了解不夠詳細和充實，掌握的技術手段還不夠多；需要繼續學習以提高自己的知識水平和業務能力，加強分析和解決實際問題的能力；同時團隊協作能力也需要進一步增強等。對於這些不足，我會在以後的日子裡虛心向周圍的同事學習，不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷提高自己的工作能力和素養，重點提高解決實際問題的能力。
這樣我要特別感謝公司各位領導和同事的幫助，感謝人資的同事對於自己入職時的提供的幫助，他們的熱情讓我感受到初入公司的溫暖；感謝資訊組的同事對於自己在辦公系統申請和使用方面的指導，讓我迅速掌握基本辦公流程；感謝部門領導和同事對我工作上的指導，使我掌握了工作技能，幫助我完成學生到職員的轉變。同事也希望領導和同事對我多提要求，多提建議，對做的不對的地方進行批評指正，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作要求。
在公司的這段時間裡，我學到了很多，感悟了很多。能夠成為公司一員，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式員工的身份為公司工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的價值，和公司共同成長。我一定會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！
計畫運營發展部
2023年10月8日
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