「我在面試前花了一天時間去弄頭髮，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。」「男生不像女生那麼愛打扮，面試的時候是不是就沒有什麼著裝準備了。」
近段時間，不少讀者打進**與小莉聊天時，不約而同地談到了面試時的著裝和造型問題。每一位求職者都希望在面試的時候留給主考官乙個好印象，從而增大錄取的可能性。而一些不恰當的造型則會令求職者在整個面試的過程中形象大損，從而在面試的「第一眼」時就丟分了。
所以，職場專家告訴求職者，「禮儀體現修養細節展示不同」，事先了解一些求職面試的禮儀是求職者邁向成功的第一步。
新造型要經過適應期才適宜展示
「今年的夏季人才交流大會上，我精心為自己打扮了一番。我把直髮改為捲髮，改變了乙個造型，身邊的朋友也一直稱讚我的新形象不錯。但是對於這個形象我一時還不能適應，在面試時，我總是很不自覺地用手摸頭髮，感覺它就像乙個鳥巢。
」黃小姐提到上一次參加招聘會攪亂其心情，並最終影響其面試發揮的新髮型時非常沮喪。
廣西人才市場高階禮儀培訓師、高階形象設計師李曉晗認為，求職者在參加招聘會的前一天不適宜嘗試新髮型，如果要改變新的髮型，女性需要乙個月以上，男性也需要一周以上的適應期去接受自己髮型的改變。另外，也不適宜穿新衣服和新鞋子，起碼要有穿3次以上的經歷才適宜在面試的時候穿。因為如果是第一次穿新衣服和鞋子，則有可能要面對衣服的寬窄和鞋子是否擠腳等這些因素。
另外，在求職時，要做好形象的自我檢查，比如頭髮是否乾淨自然，如要染髮則注意顏色不可太標新立異;服飾大方整齊合身，面試前一天修剪指甲;忌塗指甲油、不要佩戴標新立異的裝飾物，選擇平時習慣穿的皮鞋。
男士求職形象也要講究
男士的著裝和打扮沒有女士那麼花哨，但不修邊幅也很少會得到應聘主考官的認可。一般男士頭髮的具體標準為：前不覆額、側不掩耳、面不留須。
李曉晗說：「男生的著裝也要分兩種，一種是剛畢業或畢業不久的大學生，一種是已經有幾年工作經驗的職場人士，前者在應聘時可以穿一些體現青春氣息的t恤，而不用追求過於正式的西裝革履的形象，避免『小生老相』的打扮。而後者是一些成熟的男士，在應聘一些主管崗位的時候就應該在西裝領帶上下功夫。
其實，男士的正裝也有很多要注意的，比如夏天穿長袖襯衫要繫領帶，不宜穿短袖襯衫或休閒襯衫;男士著裝也有『三一定律』，即身上三個部位保持乙個顏色，鞋子、腰帶、公文包，一般以黑色為宜。」
求職者要學會傾聽
形象禮儀是面試前的準備，而談話禮儀則體現在你面試過程中的發揮表現。李曉晗說，談話禮儀表現在，談話時要做到注視對方和學會傾聽。和對方談話的時候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進行目光接觸。
如果不敢正視對方，會被人認為你害羞、害怕，甚至覺得你有「隱情」。好的交談是建立在「傾聽」基礎上的。傾聽是一種很重要的禮節。
不會聽，也就無法回答好主考官的問題。在談話的過程中要注意記住說話者的名字，身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視，用目光注視說話者，保持微笑，適當地做出一些反應。如點頭、會意地微笑、提出相關的問題等。
另外，談話的時候也要注意你的身體語言，耷拉著肩膀，含胸駝背、坐在椅子上，腳或者腿不自覺地顫動或晃動，切忌邊說話邊整理衣邊等。
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