第二，為了能夠充分利用此次博覽會的機會宣傳本地茶葉企業，應提前做一些前期準備工作。會同工作人員共同製作出針對本地區茶葉企業的相關宣傳海報、宣傳片等，督促參加會議茶葉企業準備一些特色小茶包，便於現場試喝。核對統計好此次與會的相關人員，安排好用車和食宿。
考慮到是國際性的博覽會，可聘請相關翻譯人員和法務人員，必要時可提供翻譯和法律諮詢工作。
【批註3】把握第乙個時間節點——去到會場前，以此劃分。考慮到事前準備工作較多，一般分兩條敘述。
第三，在博覽會上。組織工作人員協助各企業充分利用準備好的各種宣傳資料做好地區茶葉品牌宣傳和推廣工作，做好後勤**和保障工作，避免其他意外狀況的出現。對於感興趣的國內外經銷商，積極與他們洽談，登記下他們的詳細資料。
【批註4】把握第二個時間節點——離開會場，以此劃分。
第四，博覽會結束後。一方面，安排好本地區相關企業博覽會上的資料整理工作，對於已有初步合作意向的相關企業，跟進幫扶他們後續洽談，以至於達成合約；另一方面，總結此次參會的茶葉企業互相學習到經驗和優勢，給後續的發展提供理論基礎。最後做好此次參會的相關總結，並將本次參會活整體情況及時匯報給上級領導。
所以，希望考生在回答組織管理類題時一定認真聽題，抓住切題要點，不要掉進考題設定的陷進當中；同時，找準活動的時間節點，精準劃分，以至層次清晰、邏輯嚴謹。
公務員面試之組織管理
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湖北公務員面試 專業如我
2014年公務員面試 專業如我 華圖教育肖雄 隨著公 競爭的日趨激烈，很多考生雖然在筆試中脫穎而出，但卻倒在公務員面試的最終環節之上。為什麼絕大多數考生努力複習，掌握了大量所謂的解題思路之後，仍然在面試中慘遭淘汰呢？通過對歷年考生的調研反饋，並訪談歷屆面試主考官，華圖教育發現，面試題目越來越活，面試...
湖北公務員面試 如何「演」好演講題
2.快慢變化 演講的聲音應當有快慢緩急變化。怎樣變化呢?主要是根據表達思想感情的需要。在表達一般內容時，語速可以適中，既不要太快，也不要太慢。當表達熱烈 興奮 激動 憤怒 緊急 呼喚的思想情感時，出言吐語就要快些，要勢如破竹 講到莊重 懷念 悲傷 沉寂 失落 失望的思想感情時，語速可以放慢些，娓娓道...