3、通過集體活動與同學進行溝通。
4、通過網際網路的方式與同學進行溝通。如：qq email msn等工具與老師進行非面對面溝通。
第四條班組激勵
（一）激勵的目標：通過建立完善的激勵制度，使員工看到、並得到實現目標後的利益。在班內形成良好的工作氛圍，提公升班組的團隊能力，提高工作效率。
（二）激勵的形式：
1、崗位晉公升激勵：在班組內選出表現優秀的同學，提公升為小組長，通過崗位的提公升，肯定該學生的表現。
2、物質激勵：在月度例會上，對當月工作完成較好的員工提出表揚，首先使員工的付出獲得肯定，同時在績效分上進行一定的嘉獎：對出色完成指標的員工，採取一定的物資獎勵。
3、榮譽激勵：在每季度的評先中，當選的優秀員工的成績通過在部門板報中進行宣傳，達到鼓勵優秀員工不斷努力自我提公升。
4、情感激勵：班長與員工之間通過溝通思想、排憂解難、慰問家訪、交往娛樂等，班長做到真正關心體貼、尊重愛護激勵物件，滿足員工自身的榮譽感，達到情感激勵的目的。
網路管理制度
網路管理員的職責 a 制定網路建設及網路發展規劃，確定網路安全及資源共享策略。b 負責公用網路實體，如伺服器 交換機 集線器 防火牆 閘道器 配線架 網線 接外掛程式等的維護和管理。c 負責伺服器和系統軟體的安裝 維護 調整及更新。d 負責網路賬號管理 資源分配 資料安全和系統安全。e 監視網路執行...
網路管理制度
北京達福康輔助器具技術 網路管理制度 一 總則 1 目的 乙個公司的網路管理我們不但要做到 攘外 防止外部黑客以及病毒的侵襲，還要做到 安內 管理好公司內部人員的越權操作，所謂是 無規矩不成方圓 為加強公司內部網路的管理工作，確保公司內部網路安全高效執行，特制定本制度。2 適用範圍 本公司內部計算機...
網路管理制度
一 未經主管領導批准，任何人不得改變網路拓撲結構，網路裝置布置，伺服器和網路引數。二 任何人不得進入未經許可的計算機系統更改系統資訊和使用者資料。三 全院幹警任何人不得利用計算機技術侵占使用者合法利益，不得製作 複製和傳播妨害機關單位穩定的有關資訊。四 各科室定期對本科室所計算機系統和相關業務資料進...