1.考核原則：公平、公正、合理、全面。
2.考核宗旨：樹立典範、創先爭優、獎罰分明、提高隊伍素質和工作能力。
3.考核物件：電子工程系分團委所有成員。
4.考核負責人：電子工程系分團委全體部長。
加分項一、表現分
系、院部各種活動中表現突出，有積極影響者 +3分二、積極分
積極參加組織活動，為分團委工作添磚加瓦 +2分三、意見分
提出策劃和意見凡被採納者 +2分
四、優秀分
獲得系部、院各種證書、獎狀、表彰者 +5分參加各種競賽者未取得名次者 +2分
五、熱愛集體分
凡維護電子工程系分團委利益，為分團委爭取最大榮譽者 +3分減分項一、例會制度
例會遲到 -2分例會缺席 -5分請假 -1分著裝不整齊者（穿拖鞋，奇裝異服等） -1分二、值班制度
值班遲到，早退 -2分值班缺勤 -5分
三、總結扣分制度
某些重大活動需上交具體的總結，不按時上交者扣5分，不上交者扣10分四、學習成績評分制度
有科目掛科 -5分有科目重修 -20分
五、突發事件制度
因意見不合而出手、出言傷及別人 -10分
因自身錯誤行為造成惡劣影響 -20分注：所有幹事的基本分為100分，在此基礎上根據每位成員的表現情況進行加減分，以學期為單位統計分數。將各項考核成績累積之後便得出個人學期考核總分，若總分低於50分者向系部申請撤消其職務，低分者給予批評處分，高分者給予表揚獎勵，形成公平對比；同時本考核對評優評先、公升降職等一切獎懲都具有參考價值。
電子工程系分團委
2014/10/15
機電工程系學生會獎懲制度
6 學生會各部部長必須按時完成各項任務，對工作效率低 不能按時完成任務者，予以警告一次，對因個人原因造成較大負面影響，甚至造成重大工作事故者予以撤職處分。7 對私自挪用學生會財物者，一次予以記過，兩次予以除名處分。8 學生會任何成員個人不得以學生會名義處理個人或其他組織事物，違反者一次予以記過，兩次...
電子工程系排球聯賽總結
5月10日至5月27日我們學校舉辦了兩年一屆的排球聯賽，經過激烈的比拼，排球比賽終於落下了帷幕。本次比賽得到了學校領導 校學生會以及各參賽系部的大力支援。有13個系代表隊參加了比賽。各代表隊對這次比賽極為重視，紛紛發揚 團結 拼搏 奮鬥 向上 的精神，賽出了風格，賽出了水平。排球賽既豐富了學生的體育...
電子工程系勤工部總結
電子系團總支學生會勤工 部學期總結 瀘州職業技術學院電子系 團總支學生會勤工部 2013年05月28日 電子工程系勤工部學期總結 轉眼間,乙個學年馬上就要結束了,這學期的工作也即將接近尾聲。我們電子工程系勤工助學部走過了乙個收穫的季節,在學生會各個部門的配合下，我們開展工作較為順利。在這其中有成功的...