今年我們教科院已經分院了，心理專業從我們教科院分出去獨自成院，這樣就造成原本就勢力單薄的教科人員更加不足了，同時這對於我們教科青協來說也是一大憾事，我們招募幹事的不容易。從另一方面來說，以往我教科青協的特色——心理輔導也由於分院使之已不再是我們教科青協的特色了。不得不說這個很遺憾。
但是當上帝為你關上一扇門的時候，也會給你開啟一扇窗。從去年開始，教科院又多了另外乙個專業——特殊教育。這樣我們教科青協的特色就有多了乙個。
所以綜上我對未來的青協有一下幾點計畫：
一、2023年9月工作計畫
（一）廣發英雄帖，招募有志之士
九月，華師又將注入新的血液，而我教科青協的隊伍也要不斷填入新鮮的血液以使得我教科青協更加具有活力。所以在這個豐收的月份，要動員全體的幹部多多的掃樓，宣傳我教科青協。其中需要強調是多多考慮特殊教育專業，為我教科青協今年的特色活動創辦爭取更多的人才，爭取更專業的團隊。
（二）i want you ——招聘幹事
軍訓結束後，大學生活開始了，我們教科青協的招聘會也開始了，各個部門的部長和副部長一起參與面試工作
（3）我在青協，我很快樂
1.收集各位青協成員的資料。
2.對於青協的新幹事進行培訓，增強他們的技能，更好地為青協服務。
3..為了讓新招聘回來的幹事們感覺到家的溫暖，同時讓各個部門的新幹事互相熟悉，準備一次團培工作。
4.準備好教科青協新學期的第一次全體大會及動員大會。各部門各司其職，增強青協成員對於青協的歸屬感。
二．2023年10月的工作計畫
（1)we need you ——志願者服務
經過半個多月的相處，大家互相都有了一定的了解，青協作為乙個為他人服務的社團，也要開始自己的工作了。所有的工作開始運作，服務點的工作開始動起來。（注：
第一次活動，一定要有本協會幹事或者部長領隊）
（二）各部門每個禮拜進行常規的部門例會，會長和副會長各自負責兩個部門的會議監督
（三）開拓新的服務點，根據我教科的專業特色，努力尋找與專業對口的服務點，同時為我院特殊教育專業提供實踐的場所，同時使特殊教育成為我教科青協的一大亮點。讓我教科青協的影響力進一步擴大。
（四）青協的第二次全體例會
1.會長總結
2.各部長本月工作總結
3.選出本月的活動積極分子
4.慶生
三、2023年11月工作計畫
（1）十月份的服務工作的分享會
（2）服務點工作
（3）各部門常規例會
（4）教科青協全體例會及慶生會
（5）全體成員出遊一次
通過兩個多月的相處，大家都已經很熟悉了，希望同一次出遊，讓大家記得朋友情誼，凝聚青協的力量。讓成員們更有工作的激情。同時也讓大家有適當的放鬆，豐富他們的課餘生活。
四、2023年12月工作計畫
（1）學術有專攻
舉行一次教科青協內部的一次服務特色比賽，讓各位成員發揮自己專業的特長，根據實際，把自己所學的知識運用到服務中去。同時鼓勵成員學以致用。
（2）各部門的常規例會
（3）各個服務點的工作
（4）青協全體例會及生日會和上個月的服務分享會
五、2023年1月工作計畫
（1)這事我做主
1.各個部門的幹事對這乙個學期各自部門的部長和副部長進行點評，把自己對部長等人的意見提出來，讓部長級的成員學會反思，吸取教訓，同時好的地方繼續發揚，讓青協更好地走下去。
2.全體成員對會長工作提意見，同時對於青協問題也一併提出，通過我們的自省，不斷糾正青協錯誤，完善青協制度
（2）各部門例會
（3）月末的全體例會
（4）期末各部門總結和個人總結
（5）做好各個工作的收尾林芳羽
財稅部門未來五年工作計畫
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實踐部工作總結及未來工作計畫
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