聰明換工作 5分鐘自我介紹法

10年內職場老鳥

千萬別再自國小求學歷程談起，頂多說明一下大學主修或研究所研究領域，介紹重點在於工作經歷。

1、說明工作經歷的里程碑

在這些階段各自創造哪些個人「代表作」，要列舉出具體事蹟或資料，以及在不同階段學習到的主要「功課」、個人軟硬實力的提公升。

2、回顧曾面臨的關鍵挑戰

自這些挑戰中，你如何排除萬難，度過難關，甚至開創新局等。這部份將可凸顯你的處世eq，以及解決問題的能力等強項。

3、細述領導的實戰經驗

年資5年以上的工作者往往已面臨領導課題，故可以談一下自己既有的領導經驗，包括你的領導風格、激勵方式及「實績」，作為主考官參考。

10+年高階經理人

新公司最想知道的，自然是你能為企業帶來哪些立即的「效益」，所以昔日的豐功偉業是強調重點；自我學習不必多談，並非企業對你的期待。

1、強調重大成績及累積資源

越具體越好，包括業績數字、得獎紀錄、業界人脈等。

2、提出對新企業的想法

個人對於新公司有哪些觀察與建言，未來想在此完成哪些貢獻、達到哪些成績、或開展某些新業務等。

3、說明如何將過去經歷重新應用

這階段的工作者是成熟的，新公司會想了解你如何將過去豐富的經驗與資源，運用於目前的新任務，彼此加乘。

5分鐘自介，分段進擊

好的自我介紹絕對來自於事前的準備與操練。5分鐘如何分段進擊，事先架構乙個完整內容？

1、簡短自白（1分鐘）

這部份像是履歷表自傳的口語版本，包括你最近的頭銜，必要時解說一下。也要說明有幾年職場經驗、在哪些企業待過，若是大公司，把名字報出來。再添1、2個句子凸顯你的過人之處。

這段可嘗試用不同方式來表達，一直到說得很順為止，接著便可寫下來再次修潤精簡。

2、主要長處（30秒）

列舉3～5個長處，例如「聽客戶訴苦」、「帶領跨部門團隊迎接挑戰」，先提要便可。然後再用乙個簡短句子來總結自己的長處、技能及經驗，這就是你的求職籌碼。簡短自白加主要長處時間勿超過1分半，這段開場白恰構成別人對你的第一印象。

3、事業成就（2分30秒）

重頭戲來了！按時間先遠後近，包括服務的企業、職位、工作內容、主要成就、服務期間等。講述時要將每個職涯轉折點交代清楚，不然對方難免一直心存疑惑。

若職涯超過10年，則可能得分段交代故事。在每階段中強調對公司的建樹，並交代每一件成就的當時情況、處理方式及最後結果。

4、離職原因（30秒）

離職原因最敏感，事先就該沙盤推演，現場還得見招拆招。有3條教戰守則：小心處理、主動出擊、心安理得。

盡量保持鎮定，離職原因主動先說，花點心思把故事的每個情節「合理化」，至少要讓自己覺得可以接受，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過關。解釋到最後稍微停頓一下，以平靜口吻試探對方是否已了解，或接受了，通常主考官不會對神情鎮定的人窮追猛打。

5、未來動向（30秒）

壓軸部份談對自己的規畫、對這份工作的期待，可以談你的理想、抱負，也藉此表現對這家企業、這份工作的熱忱與決心。你可以只是描述乙個輪廓，例如幾年內達到某個目標；也可具體陳述某一項計畫，例如報考emba、取得某個證照等，但切記要與你正應徵的職務、企業發展有關。