為進一步加強領導隊伍建設，強化激勵競爭機制，不斷提高學校的辦學質量和管理水平，辦好人民滿意的教育，制定本辦法。
一、考核原則
一是民主公開、客觀公正、注重實績、全面考核；二是科學規範、簡便易行，增強針對性，提高實效性。
二、考核內容及計分辦法
1、學校管理（47分）。
1）各項規章制度、計畫、總結（2分）。主要檢視學校的資料。（差一項扣0.5分）
2）常規工作的督導（5分）。主要檢視學校的檢查記錄和檢查情況通報及學校的校本培訓活動記錄表、教研活動記載表、彙總表。（差一次扣0.5分）
3）教師常規工作(18分)。備課管理，發現一課時未備扣0.5分，課堂作業一次未改扣0.
5分，教學反思和單元質量分析差一次扣0.1分，扣完為止；教研活動差一次扣0.5分，聽課差一次扣0.
1分。4）德育工作（10分）。資料8分，主要檢視公升旗儀式資料，每月活動主題資料，六一慶祝活動資料(差一次扣0.5分) 。會唱4首歌曲2分，差一首扣0.5分。
5）安全工作（12分）。主要檢視計畫、制度、應急預案，安全訓話記錄，安全及心理健康備課，各種安全排查表，安全教育活動等。（差一項扣0.5分）
2、教育教學質量（40分）。
1）有提高學校教育教學質量的措施或方案。（1分）
2）以中心小學根據統考成績對全鎮六所學校進行綜合評價（本校所有班級語文、數學綜合成績之和/本校語文、數學學科總數，求出平均分，按綜合平均分進行排名。）為依據計分，第一名計39分，然後每下降乙個名次減0.5分。
3、書刊發行（3分）
1）認真學習上級檔案精神，嚴格操作程式，採取完全自願的的原則，不違規收費（1分）。主要檢視預約單是否規範、齊全 。
2）完成上報人數80%及以上的記2分，70%及以上的記1.5分，60%及以上的記1分，60%以下的記0.5分。
4、外宣工作（3分）。學校完成中心小學分配任務（在革勒小學**中心幼兒園每學期5篇，村小每學期2篇）計3分；在縣級及以上**報道一篇記3分。
5、參加會議活動情況（2分）。未按規定參加中心小學安排的會議活動，每遲到一次扣0.5分，扣完為止。
6、臨時性任務（5分）。根據資料的上交情況計分。
三、計分辦法
平時檢查扣分，將記入學期末的總得分中。
四、評定考核結果及運用範圍
（一）根據綜合評價等有關情況，評定考核分數，考核總分將作為評定優勝單位、校長績效考核的主要依據。
（二）學校管理中「3）教師常規工作(18分)」將作為教師晉級晉公升、評優錶模的主要依據。（說明：一學期教師教學常規工作累計扣分達9分的，該教師本學期的晉級晉公升成績將扣掉1.
5分，並取消評優錶模資格。）
（三）有下列情況之一的，一票否決，本學年取消評優錶模資格。
1、發生重大安全、治安等責任事故的；
2、因觸犯刑律受到處理的；
本辦法從2023年春季學期起實施，由革勒車鎮中心小學負責解釋
2023年5月5日
2023年小學學期末總結
1 加強班務工作管理是學校各項工作順利展開的條件條件，為了把班務管理工作切實落到實處，學校每個月召開班務工作研討會。2 勇於創新，突出特點。各班都建立了 班務工作管理檔案 檔案的內容有 學生花名冊 留守學生花名冊 寄宿學生花名冊 學生點名冊 學生檢測表 好人好事記載薄 培優輔差記載薄 家訪情況記載薄...
白車勒小學2023年春季學期期末考試質量分析報告
一 試卷評價 這次期末考試的試卷由宜良縣教育局教研室統一提供，由竹山中學校統一調配監考和統一閱卷，本次考試成績的真實性較高，基本反應出平時的教學情況。縱觀整個試卷，本期末測查試卷是乙份精心設計有價值的試卷，內容覆蓋面廣，重點突出，有一定的代表性，試卷題量適中，難易適度，有一定的層次性，分值分配合理,...
白車勒小學2019學年下學期期末考試質量分析報告
2013 2014學年下學期期末考試質量分析報告 白車勒小學 期末考試已經結束，我校學生的考試成績離預期目標還有相當距離，為總結經驗，吸取教訓，現將期末考試的相關情況小結如下 這次期末考試的試卷由宜良縣教育局教研室統一提供，一至三年級的試卷質量較高，主要表現在知識點分布均衡 難易適中，題目表述親切友...