1、 申請人入職滿乙個月方可填寫《轉正申請表》，填寫完畢並做出客觀評定，交部門主管，根據工作表現、能力予以初審，凡試用期發生重大事故，不得申請轉正。
2、 申請轉正同時須提交乙份《述職報告》，內容包括工作崗位職責，工作總結、認識，以及各種建議等。
3、 將《轉正申請表》和《述職報告》用a4列印紙工整書寫或列印。由所在部門一同交於人事部，人事部主管審核。人事部再將其交於公司領導批准。
4、 下列情況不予轉正：
（1） 不能勝任、獨立開展工作。
（2） 一般違規三次以上（含三次），重大違規一次。
（3） 不符合試用期期限規定。
（4） 轉正材料異常、作假、與實際情況不符的。
（5） 其它不符公司基本規定的。
5、 轉正批准時間以人事部收到轉正檔案的下月起算。
6、 轉正如得到批准，人事部將《轉正申請表》影印兩份，乙份交財務部備案執行，乙份交申請者的部門負責人儲存，並由其通知本人，原件交人事部存檔。如申請得不到批准或申請材料上填寫不批准意見的，將退回原申請部門。由所在部門負責人將申請材料退回本人。
7、 人事部會統計當月已轉正人員的名單，交於財務部門。
8、 異常情況轉正事宜諮詢，請直接聯絡人事部。加薪申請參照轉正申請辦理。
員工轉正申請流程
1 員工轉正申請流程 入職期滿三個月的員工,如有意向繼續服務於公司,可提前一周遞交員工轉正申請表 所屬部門主管和同事將收到人事部相關考核 在人事的協助下，各部門制定考核者對試用期將滿人員進行綜合評估打分 在經過全面考核評估後，由人事統計出勤資料，計算出被考核者得最後得分 上報 公司北京體驗中心總監,...
職工轉正申請流程
為優化本公司職工轉正 晉公升流程，提公升各部門之間的辦事效率，完善公司的管理制度，對於本公司全體職工轉正 晉公升流程做出以下規範。1 職工轉正 晉公升需符合公司已定的規章制度，有相應的轉正 晉公升資格。2 職工轉正 晉公升流程及oa流程 員工轉正 晉公升申請提交 手寫申請部門負責人 部門經理簽字 審...
了解預備黨員轉正辦理流程
已經是預備黨員了，了解轉正流程嗎，一起來。具體安排 1 新黨員填寫入黨志願書 預備黨員遞交轉正申請書 落款時間必須提前乙個月，如有已畢業學生需要轉正請提前通知 掛勾黨員填寫介紹人意見和預備期考核表。2 各支部召開通表大會。要求 做好會議記錄 簽到 43 41期成員不得缺席 正式黨員不得少於4 5，如...